Carta de Despido

Ejemplo 1 de carta de despido laboral:
Asunción, 20 de Agosto del 2013
ESTUMEC LTDA
Oficina de recursos humanos
Av. Paramonga 450
Telf. 6502365
Jorge Aguinaga López
Jefe de almacén
Av. LosMirtos n° 280
Telf. 5241070
Estimado Sr. Aguinaga
El motivo del presente comunicado es informarle que a partir de este momento usted está despedido del cargo de jefe de almacén que ha venidodesempeñando en nuestra compañía.
Hemos confirmado que en numerosas oportunidades usted ha incumplido de forma injustificada con su horario laboral y esta es una causal de despido estipulada como falta gravedentro del contrato laboral que usted firmó a comienzos de este año.
Reconocemos usted realizar una labor muy buena en su puesto de trabajo y que ha cumplido con la mayoría de metas planteadas y poreso sabemos que no le será muy difícil encontrar una nueva fuente de empleo. ESTUMEC LTDA a través de su oficina de recursos humanos y agradece por los servicios ofrecidos durante este tiempo y ledesea éxitos en sus futuras labores.
Atentamente,






Ejemplo 2 de carta de despido laboral:
Lima, 25 de setiembre del 2013
SMOLLER S.A.
Área de recursos humanos
Av. Ate n° 3080
DianaBerrido Zapata
Técnica comercial
Av. Ingenieros 820
Telf. 6201632
Estimada Srta. Berrido
El motivo de la presente es hacerle de su conocimiento la decisión que hemos tomado de prescindir de susservicios en nuestra compañía en el cargo de técnica comercial desde este mismo momento.
Lamentamos informar de que hemos tomado esta decisión debido a sus constantes faltas al reglamento de trabajo enlo referente a la convivencia con sus compañeros de trabajo. SMOLLER S.A.
Siempre se ha caracterizado por ser una empresa muy sería, comprometida con sus clientes y con sus empleados y es por esemotivo que no permitimos comportamientos inadecuados entre nuestros empleados.
Le informamos del carácter irrevocable de nuestra decisión y reconocemos la calidad del trabajo que usted ha venido...