CARTA DE DESPIDO
Páginas: 2 (328 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2015
Siguatepeque, Comayagua
15 de abril del dos mil quince 2015
Señor
Roberto Fiallos
Presente
De nuestra consideración,
Nos referimos a su contrato de trabajo de 23 de mayo del año dos mil cinco,que lo vincula con nuestra compañía y conforme al cual Ud. se desempeña, actualmente, como Jefe de Recursos Humanos.
Por medio de la presente y de acuerdo a lo conversado con Ud., cumplimos conformalizar y comunicar por escrito la decisión de la compañía en orden a poner término al contrato de trabajo antes indicado, a contar de hoy.
Lo anterior se funda en que, como resultado de su graveenfermedad infectocontagiosa y su negativa a tomar el tratamiento correspondiente para el tratamiento de la misma se ha vuelto mas difícil poder mantener relaciones sanas y armoniosas de trabajo tantopara los demás empleados como para los clientes, por tanto la Compañía ha decidido prescindir de sus servicios. De ese modo, se configura la causal de término de contrato establecida en el literal k delartículo 112 del Código del Trabajo, esto es, negativa de someterse a tratamiento en caso de una enfermedad contagiosa en este caso representa peligro para terceros.
Hacemos presente que, sinperjuicio de los demás haberes y descuentos pertinentes, corresponden a usted las siguientes indemnizaciones:
Indemnización sustitutiva del aviso previo: Dos meses de Preaviso: Cincuenta mil lempiras (LPS.50,000),
Indemnización por años de servicio: Auxilio de Cesantía: Cincuenta mil lempiras (LPS.50, 000)
Finalmente, le informamos a Ud. que a contar del día 16 de abril del presente año se encontraráa su disposición el correspondiente Finiquito y su Liquidación, en la caja de pago de esta empresa.
Saluda atentamente a usted, y agradeciendo su colaboración.
___________________________[_*_]
Lechería del Sur S. de R. L.
JUAN MANUEL RIOS
Gerente General
_______________________________
Acuso recibo de esta comunicación,
Nombre: Roberto Fiallos
Cédula de Identidad Nº 0318 1984...
Siguatepeque, Comayagua
15 de abril del dos mil quince 2015
Señor
Roberto Fiallos
Presente
De nuestra consideración,
Nos referimos a su contrato de trabajo de 23 de mayo del año dos mil cinco,que lo vincula con nuestra compañía y conforme al cual Ud. se desempeña, actualmente, como Jefe de Recursos Humanos.
Por medio de la presente y de acuerdo a lo conversado con Ud., cumplimos conformalizar y comunicar por escrito la decisión de la compañía en orden a poner término al contrato de trabajo antes indicado, a contar de hoy.
Lo anterior se funda en que, como resultado de su graveenfermedad infectocontagiosa y su negativa a tomar el tratamiento correspondiente para el tratamiento de la misma se ha vuelto mas difícil poder mantener relaciones sanas y armoniosas de trabajo tantopara los demás empleados como para los clientes, por tanto la Compañía ha decidido prescindir de sus servicios. De ese modo, se configura la causal de término de contrato establecida en el literal k delartículo 112 del Código del Trabajo, esto es, negativa de someterse a tratamiento en caso de una enfermedad contagiosa en este caso representa peligro para terceros.
Hacemos presente que, sinperjuicio de los demás haberes y descuentos pertinentes, corresponden a usted las siguientes indemnizaciones:
Indemnización sustitutiva del aviso previo: Dos meses de Preaviso: Cincuenta mil lempiras (LPS.50,000),
Indemnización por años de servicio: Auxilio de Cesantía: Cincuenta mil lempiras (LPS.50, 000)
Finalmente, le informamos a Ud. que a contar del día 16 de abril del presente año se encontraráa su disposición el correspondiente Finiquito y su Liquidación, en la caja de pago de esta empresa.
Saluda atentamente a usted, y agradeciendo su colaboración.
___________________________[_*_]
Lechería del Sur S. de R. L.
JUAN MANUEL RIOS
Gerente General
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Acuso recibo de esta comunicación,
Nombre: Roberto Fiallos
Cédula de Identidad Nº 0318 1984...
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