Carta De Despiso
Páginas: 3 (536 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
Arequipa, 12 de Octubre de 2012
Señorita
Nancy Verónica Chipa Tantacuello.
Deán Valdivia Mz C6, lote – 16 Enace Cayma.
Ref.: Inasistencia injustificada a su centrode trabajo
De mi mayor consideración:
QUIMIVET SRL. Con RUC. 20454196148, debidamente representada por Carlos Rodríguez Barrionuevo, identificado con DNI 29258157 pone en su conocimiento pormedio de la presente que ha incurrido en faltas graves tipificadas en el Reglamento Interno de Trabajo de mi representada y en el Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral– Decreto Supremo Nº 003-97-TR, infringiendo de esta manera los deberes esenciales de su vínculo laboral, motivo por el cual se hace irrazonable la subsistencia de la relación laboral en su condiciónde trabajador de la empresa que represento.
En virtud a lo expuesto, se le imputa haber inasistido en forma injustificada a su centro de trabajo desde el día 04 de octubre, lo cual de conformidadcon la normatividad laboral vigente constituye abandono de trabajo. En este contexto, cabe señalar que el inciso “h” del Art. 25 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR dispone que es falta grave el abandonode trabajo por más de tres días consecutivos, lo cual en concordancia con el artículo 24 del mismo cuerpo normativo constituye una causa justa de despido relacionada con la conducta del trabajador.De igual manera, de conformidad con lo estipulado en el Reglamento Interno de Trabajo, constituye falta disciplinaria el abandono de trabajo, en tal sentido, concordando los dispositivos antesseñaladas, se infiere que su inasistencia injustificada a su centro de trabajo constituye una causa justa de despido, la que se ve objetivada en atención a la labor que realiza, poniendo en riesgo y alterandoel normal funcionamiento de la actividad de la empresa.
Asimismo, la falta grave que se le imputa denota la infracción de los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo que hace...
Señorita
Nancy Verónica Chipa Tantacuello.
Deán Valdivia Mz C6, lote – 16 Enace Cayma.
Ref.: Inasistencia injustificada a su centrode trabajo
De mi mayor consideración:
QUIMIVET SRL. Con RUC. 20454196148, debidamente representada por Carlos Rodríguez Barrionuevo, identificado con DNI 29258157 pone en su conocimiento pormedio de la presente que ha incurrido en faltas graves tipificadas en el Reglamento Interno de Trabajo de mi representada y en el Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral– Decreto Supremo Nº 003-97-TR, infringiendo de esta manera los deberes esenciales de su vínculo laboral, motivo por el cual se hace irrazonable la subsistencia de la relación laboral en su condiciónde trabajador de la empresa que represento.
En virtud a lo expuesto, se le imputa haber inasistido en forma injustificada a su centro de trabajo desde el día 04 de octubre, lo cual de conformidadcon la normatividad laboral vigente constituye abandono de trabajo. En este contexto, cabe señalar que el inciso “h” del Art. 25 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR dispone que es falta grave el abandonode trabajo por más de tres días consecutivos, lo cual en concordancia con el artículo 24 del mismo cuerpo normativo constituye una causa justa de despido relacionada con la conducta del trabajador.De igual manera, de conformidad con lo estipulado en el Reglamento Interno de Trabajo, constituye falta disciplinaria el abandono de trabajo, en tal sentido, concordando los dispositivos antesseñaladas, se infiere que su inasistencia injustificada a su centro de trabajo constituye una causa justa de despido, la que se ve objetivada en atención a la labor que realiza, poniendo en riesgo y alterandoel normal funcionamiento de la actividad de la empresa.
Asimismo, la falta grave que se le imputa denota la infracción de los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo que hace...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.