Carta De Re

HIGIENE EN EL TRABAJO
Objetivos:
* Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
* Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras dedefectos físicos.
* Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
* Mantener la salud de los trabajadores.
* Aumentar la productividad por medio del control del ambiente detrabajo.
¿Cómo podemos lograr estos objetivos?
* Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
* Manteniendo constante estado de alertaante los riesgos existentes en la fábrica.
* Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.
La higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la saludde los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta, está profundamente influida por tres grupos de condiciones:
• Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias físicas quecobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización. Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña su cargo. Los tres ítems más importantes en este aspecto son:iluminación, condiciones atmosféricas (temperatura) y ruido. Otros agentes contaminantes pueden ser químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales, etc.) y biológicos (agentes biológicos, microorganismospatógenos, entre otros).
• Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.
• Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o climalaboral (organización informal, estatus, etc.).
La higiene del trabajo se ocupa del primer grupo, las condiciones ambientales de trabajo, aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos.SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Aplicación de los principios:

1.-Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y...