carta de recomendacion

Páginas: 17 (4195 palabras) Publicado: 14 de enero de 2015



México, D.F. a 27 de Octubre de 2014


A QUIEN CORRESPONDA:

Me complace indicar que conozco al Sr. Rogelio Michel Martínez Barreto, y puedo dar fe de sus cualidadesmorales y alto espíritu de superación personal.

El Sr. Rogelio Martínez Barreto laboró bajo mis órdenes por un periodo de un año y medio y me consta su responsabilidad y competencia en el trabajo, desempeñando principalmente el puesto de Pasante en Derecho y Asistente.
Una de las principales cualidades del Sr. Rogelio Martínez Barreto, y que creó la hacen muy valiosa para cualquier Empresa, essu gran disponibilidad para trabajar en equipo, puntualidad y responsabilidad.
Vale indicar que la razón de su salida de este Despacho, se debió a razones familiares y por decisión propia.
Sé que Sr. Rogelio Martínez Barreto sabrá cumplir a cabalidad con las tareas que le fueren encomendadas, por lo que gustosamente la recomiendo. Se expide la presente a solicitud del interesado para los usos yfines legales que se convengan.





Lic. Hugo Herrera Padilla
DESPACHO JURIDICO HERRERA & ASOCIADOS
HOMERO 16, DESPACHO 103, COL. POLANCO, DEL. MIGUEL HIDALGO
55-11-42-82-65
________________________________________________________________








Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacerlas necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término.

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Definiciones[editar]
Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es lasiguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir deuna buena definición de la misión, y la planificación posterior está condicionada por dicha definición.1 La Comisión de la Unión Europea sugiere la siguiente definición: «Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades atítulo individual o familiar, las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular».2

De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.3

Un diccionario legal de EE. UU. las define como: “an economic organization or activity; especially: a businessorganization” (una organización o actividad económica; especialmente una organización de negocios).4

Otra definición -con un sentido más académico y de uso general entre sociólogos- es: “Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto deactividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios”.5

Otra definición seria que Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus...
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