carta de renuncia justificada

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

Los derechos y obligaciones que tienen tanto los trabajadores como empleadores están
regulados por el Código de Trabajo, para nopermitir violaciones a los derechos de ambas
partes.

Obligaciones de los trabajadores: (Art.126).

1. Realizar su trabajo de manera eficiente;
2. Obedecer las órdenes impartidas por su empleador;
3.No revelar los secretos técnicos comerciales y de fabricación de la empresa;
4. Presentarse al trabajo en buenas condiciones mentales y físicas;
5. Ser una persona educada;
6. Mantener en buenestado los instrumentos de trabajo;
7. Prestar sus servicios requeridos cuando por siniestro o riesgo inminente peligren
las personas sus compañero de trabajo o el establecimiento;
8. Cumplir con loestablecido en el reglamento interno de la empresa;
9. Cumplir con las medidas preventivas e higiénicas adoptadas por las autoridades.
10. Someterse a exámenes médicos, a solicitud del empleador;11. Realizarse pruebas que determinen el uso de drogas que causen dependencias
prohibidas por la ley;
12. Notificarle al empleador de cualquier novedad que ponga en peligro la seguridad
de suscompañeros o de la empresa;
13. Desalojar la casa o habitación que proporcione el empleador por motivos
laborales a más tardar 30 días de finalizada la relación laboral;
14. Asistir a los centros derehabilitación cuando así se lo ordene su empleador.




Prohibiciones de los Trabajadores: (Art. 127).

1. Ejecutar actos que pongan en peligro su seguridad, de la empresa y de sus
compañeros detrabajo;
2. Faltar al trabajo sin excusa válida o sin permiso del empleador;
3. Tomar materiales o herramientas de trabajo sin autorización;
4. Presentarse a trabajar bajo las influencias delalcohol o drogas prohibida por la
ley;
5. No avisarle a su empleador sobre el uso de medicamentos que afecten su
desempeño;
6. Utilizar las herramientas de trabajo para otras actividades distintas a...