carta de renuncia

Páginas: 7 (1600 palabras) Publicado: 25 de abril de 2013

CARTA DE RENUNCIA
Lima, 31 de Marzo del 2013
Señores
SIGDELO S.A
Atención: GERENTE Sr. Gino Otiniano
De mi mayor consideración:
        Me es grato dirigirme a usted con el objetivo de hacer de su conocimiento que al amparo de lo establecido en el artículo 18º del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, por la presente formulo mi Renuncia Voluntaria comotrabajador en el cargo de Entrenador Part-time que he venido desempeñando en su empresa desde el 01 de octubre del 2011 hasta 31 de Marzo del 2013..
        Por motivo de índole personal he tomado esta decisión y espero que tenga a bien comprender y se me dispense del plazo de 30 días de anticipación que exige la ley en caso de renuncia voluntaria.
        Asimismo solicito se me haga entregaoportuna tanto de los Beneficios Sociales que me corresponden como del Certificado de Trabajo por el periodo que he laborado.
        Me despido, agradeciéndole por la confianza y la oportunidad que se me ha otorgado en su empresa.
       
Atentamente,
 

_____________________________
JOSE MANUEL VACA MOLINA
DNI Nº 70918012

ACTIVIDADES I

PREGUNTAS Y TEMAS DE ANALISIS

1. ¿De que seocupa la contabilidad de costos?
La contabilidad de costos se ocupa de suministrar información para medir los costos de un producto, su rendimiento y todo lo relacionado al control de las operaciones relacionadas con su producción. Así, la contabilidad de costos se encargara principalmente de la acumulación y análisis de su información histórica, aun cuando también puede incluir información dedichos costos o sus beneficios futuros, que se considere relevante para uso interno. En resumen se ocupa de determinar el costo de un producto, proceso o proyecto utilizado por la mayor parte de entidades.

2. ¿Cómo se miden los valores sacrificados para adquirir bienes y servicios?
Pueden medirse en términos reales y términos monetarios, los términos reales están representados por losesfuerzos y sacrificios, es decir se miden en términos físicos y psicológicos, por otra parte los términos monetarios son la suma de dinero gastado para producir una cosa estos se miden en términos de dinero.

3. ¿Cómo se registran los gastos y pérdidas en el estado de ganancias y pérdidas?
Cualquier partida de gasto esta en el estado de ganancias y perdidas y se registran como un costo incurridoaplicable a los ingresos corriente.
Las pérdidas son costos que se presentan en el estado de ganancias y pérdidas como una deducción de los ingresos, en el periodo que ocurrió la disminución de valor.
Tanto los costos como las perdidas son deducciones pero se presentan por separado en el estado de de ganancias y perdidas, pero después de los ingresos.

4. ¿Explique el significado del términocosto?
Es la suma de esfuerzos y recursos que se invierten para producir una cosa, este concepto expresa factores técnicos de la producción que pueden medirse en dinero.
También se puede decir que costo equivale a los que uno renuncia o sacrifica con el objeto de obtener algún bien.

5. ¿Compare los términos “contabilidad de costos” y “contabilidad financiera”
La contabilidad Financierase ocupa principalmente de proporcionar información sobre los estados financieros para uso interno y externo y su elaboración se basa en datos históricos y en la aplicación de los PCGA, mientras que la contabilidad de costos se ocupa de suministrar información para medir los costos de un producto, el rendimiento y control de las operaciones relacionadas con su producción.

6. ¿Cómo puedenclasificarse los costos?
A) Por las Áreas Funcionales
➢ Costos de producción: Estos se relacionan con la producción de un artículo, son la suma de materias primas, mano de obra y gastos de fabricación.
➢ Costos o gastos de administración: Se incurren en la dirección, control y operación de una compañía.
➢ Costos o gastos de ventas: Se incurren en la promoción y venta de un producto.
➢ Costos...
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