carta de renuncia

CARTA DE RENUNCIA

Ica, 30 de Setiembre del 2013.
Señor Supervisor:
BRIAN ORTECHO CORNEJO
ADMINISTRADOR DE LA SOCIEDAD HAPPYLAND PERU S.A. – SEDE ICA.
Presente.-

Asunto: Le hago llegar micarta de renuncia irrevocable

De mi mayor consideración:
Por medio de la presente y al amparo del art. 18 del D.Leg 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada por el D.S.03-97-T.R, le hago llegar mi CARTA DE RENUNCIA IRREVOCABLE, por lo que a usted tenga a bien cancelarme mis beneficios sociales (CTS, y gratificaciones de navidad), para lo cual deberá considerar mi fechade ingreso 25 de febrero del 2013 y mi último día de labor 29 de setiembre del 2013, con mi remuneración mensual de S/. 375.00 (trescientos setenta y cinco con 00/100 nuevos soles), desarrollando elcargo de Operador de Juegos, mediante contrato a tiempo parcial previsto por el T.U.O. del D.Leg. 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada por el D.S. 03-97-T.R. y, que debido aíndoles de motivo personal y al amparo del art. 18 del marco legal ante citado le hago llegar mi carta de renuncia irrevocable, agradeciendo a Ud Por haberme dado la oportunidad de laborar para suprestigiosa representada.

Asimismo, al amparo del artículo 4º del D. Leg. 650 (Marco legal que regula la CTS) siendo el caso de que la recurrente realizaba una jornada semanal de 24 horas, por otro lado alamparo de la Ley 27735 Ordenamiento legal que regula las gratificaciones (gratificaciones truncas por navidad), es que SOLICITO que se me haga el pago de mis beneficios sociales antes señalados y losque correspondan, se me expida mi certificado de trabajo dentro del plazo de ley (48 Horas) conforme lo señala el D. Leg. 650.

OTROSÍ DIGO: Que, habiendo renovado contrato con su representada, esque SOLICITO se me expida copia del último Contrato de Trabajo celebrado con su representada, pido a usted cumplir con lo solicitado, por ser de puro derecho de la recurrente.

Esperando tenga a...