carta descriptiva

DEPENDE JERARQUICAMENTE DE: JEFE SISTEMAS
SUBORDINADOS: NINGUNO

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

Promover e impulsar el desarrollo a través de proyectos encaminados a obtener mejoresresultados en los procesos que conlleva a una sana producción en la cadena del producto. |

DESCRIPCION DE LAS TAREAS O FUNCIONES
1.- Responsabilidad sobre el funcionamiento del área administrativa de laempresa y sobre el cumplimiento de los objetivos y políticas establecidas por las directivas y socios
2.- Optimizar y planificar los recursos tecnologicos de la empresa para obtener un crecimientoprogresivo de la productividad a la vez que se respetan los condicionantes y especificaciones de calidad
3.- Organización y seguimiento de la ejecución de todos los procesos dentro del ciclo deinformacion garantizando que se cumplan las normas establecidas por la compañía
4.- Promover el sistema de calidad en el área de la que es responsable, ayudando a completar aspectos que puedencontribuira su mejoramiento continuo de los procesos diarios
5.- Tratar con las directivas temas para hacer progresar la parte de tecnologia de la empresa con respecto a los avances de nuevos proyectos
6.-Crear una labor de trabajo en equipo con las directivas y compañeros traduciendo las políticas y estrategias de la empresa en acciones concretas que puedan ser interpretadas claramente7.-Seguimiento de la evolución tecnológica analizando la aplicabilidad en la propia empresa y estudiando
DEPENDE JERARQUICAMENTE DE: JEFE SISTEMAS
SUBORDINADOS: NINGUNO

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTOPromover e impulsar el desarrollo a través de proyectos encaminados a obtener mejores resultados en los procesos que conlleva a una sana producción en la cadena del producto. |

DESCRIPCION DE LASTAREAS O FUNCIONES
1.- Responsabilidad sobre el funcionamiento del área administrativa de la empresa y sobre el cumplimiento de los objetivos y políticas establecidas por las directivas y socios...