Carta despido colectivo
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
XXXXXXXXXXXXXXXX
Sabiñanigo, a 14 de Septiembre de 2012
Muy Sr. Mío:
Por la presente vengo a comunicarle que, como Vd. ha podidoobservar, el nivel de trabajo de la empresa ha descendiendo notablemente originando una delicada situación económica que, además, no tenemos previsión de que vaya a mejorar a corto plazo. En estosmomentos, no sólo estamos prácticamente parados, sino que no hay trabajo suficiente para que la empresa pueda hacer frente a todos los costes que se generan de forma habitual.
Durante untiempo hemos buscado posibles soluciones, que fueran lo menos gravosas posibles para la empresa y para todos los que formamos parte de ella, con el objeto de superar esta situación y poder continuarcon nuestra actividad como hasta ahora. Sin embargo, finalmente, no nos queda otra alternativa que reducir la plantilla de los trabajadores, viéndonos en la penosa obligación de tener queprescindir de sus servicios.
Así pues y, de acuerdo con lo establecido en el Art. 52. C) del R.D.L. 1/1995, de 24 de marzo del Estatuto de los Trabajadores, venimos a comunicarle su cese en estaempresa con efectos del próximo XXXXXXXXXXXXXXXpor la necesidad objetivamente acreditada de amortizar su puesto de trabajo, fundada en causas económicas y productivas.
En este sentido, lecorresponde una indemnización legal de 20 días por año trabajado, con el límite máximo de 12 mensualidades, que asciende a XXXXX EUROS.
A su vez, se le abonará la liquidación de haberes quelegalmente le corresponda.
El importe total de la indemnización con los haberes asciende a XXXXX euros
Lamentamos enormemente tener que adoptar esta medida, y sólo nos queda agradecerle el trabajorealizado y el esfuerzo mostrado durante todos estos años en los que ha trabajado con nosotros.
Recibí: XXXXXXX D. XXXXXXXXXXXXXXXX
Sabiñanigo, a 14 de Septiembre de 2012
Muy Sr. Mío:
Por la presente vengo a comunicarle que, como Vd. ha podidoobservar, el nivel de trabajo de la empresa ha descendiendo notablemente originando una delicada situación económica que, además, no tenemos previsión de que vaya a mejorar a corto plazo. En estosmomentos, no sólo estamos prácticamente parados, sino que no hay trabajo suficiente para que la empresa pueda hacer frente a todos los costes que se generan de forma habitual.
Durante untiempo hemos buscado posibles soluciones, que fueran lo menos gravosas posibles para la empresa y para todos los que formamos parte de ella, con el objeto de superar esta situación y poder continuarcon nuestra actividad como hasta ahora. Sin embargo, finalmente, no nos queda otra alternativa que reducir la plantilla de los trabajadores, viéndonos en la penosa obligación de tener queprescindir de sus servicios.
Así pues y, de acuerdo con lo establecido en el Art. 52. C) del R.D.L. 1/1995, de 24 de marzo del Estatuto de los Trabajadores, venimos a comunicarle su cese en estaempresa con efectos del próximo XXXXXXXXXXXXXXXpor la necesidad objetivamente acreditada de amortizar su puesto de trabajo, fundada en causas económicas y productivas.
En este sentido, lecorresponde una indemnización legal de 20 días por año trabajado, con el límite máximo de 12 mensualidades, que asciende a XXXXX EUROS.
A su vez, se le abonará la liquidación de haberes quelegalmente le corresponda.
El importe total de la indemnización con los haberes asciende a XXXXX euros
Lamentamos enormemente tener que adoptar esta medida, y sólo nos queda agradecerle el trabajorealizado y el esfuerzo mostrado durante todos estos años en los que ha trabajado con nosotros.
Recibí: XXXXXXX D. XXXXXXXXXXXXXXXX
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.