Carta Pasante
Páginas: 2 (362 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
Juan Elías Martínez Villa
UNA NUEVA
FORMA DE VER
LA SOCIEDAD
INTRODUCCION.
¿EL LIDER NACE O SE HACE?
Todos nosotros estamos involucrados. Sin importar profesión, responsabilidad o puestopodemos generar un impacto que perdure desde el momento en que tomamos una decisión una actitud etc.
Todo ser humano busca trascender de alguna forma, podre yo trascender.Diseño Grafico
Facultad Del Hábitat
Administración Y Gestión
Robert Owen Vio cosas que estaban ocultas de su [es decir, sus contemporáneos ojos],. Y entreaquellos cuyos sueños hanayudó a cambiar el mundo’ (Podmore, 1906).
La capacidad del el ser humano de generar la transformación hacia la mejora continua en cualquier lugar donde se desenvuelva,
MaryFollet hablaba de la ética de grupo y su importancia y el comportamiento de líderes individual y grupal en cuanto a sus conceptos de
El valor de asumir un riesgo, el valor de abrirse a nuevasideas, el no estar satisfecho con la realidad actual y tener una visión al futuro con el deseo de sobresalir y mejorar
“La principal responsabilidad del líder es tratar de
Buscar launificación hilo en este mar de datos, experiencias, deseos, objetivos " y tratar de ver "la relación
Entre los diferentes factores", para ver la situación como
Una totalidad, “
“Los intentosde llamar a los ideales y la visión de futuro,
El propósito común que debe imaginar.”
“Los intentos de llamar a los ideales y la visión de futuro,El propósito común que debe imaginar.”
“La principal responsabilidad del líder es tratar de
"buscar la unificación hilo en este mar de datos, experiencias, deseos,objetivos " y tratar de ver "la relación entre los diferentes factores", para ver la situación como un todo, en su totalidad, “
Mary Follett on the...
UNA NUEVA
FORMA DE VER
LA SOCIEDAD
INTRODUCCION.
¿EL LIDER NACE O SE HACE?
Todos nosotros estamos involucrados. Sin importar profesión, responsabilidad o puestopodemos generar un impacto que perdure desde el momento en que tomamos una decisión una actitud etc.
Todo ser humano busca trascender de alguna forma, podre yo trascender.Diseño Grafico
Facultad Del Hábitat
Administración Y Gestión
Robert Owen Vio cosas que estaban ocultas de su [es decir, sus contemporáneos ojos],. Y entreaquellos cuyos sueños hanayudó a cambiar el mundo’ (Podmore, 1906).
La capacidad del el ser humano de generar la transformación hacia la mejora continua en cualquier lugar donde se desenvuelva,
MaryFollet hablaba de la ética de grupo y su importancia y el comportamiento de líderes individual y grupal en cuanto a sus conceptos de
El valor de asumir un riesgo, el valor de abrirse a nuevasideas, el no estar satisfecho con la realidad actual y tener una visión al futuro con el deseo de sobresalir y mejorar
“La principal responsabilidad del líder es tratar de
Buscar launificación hilo en este mar de datos, experiencias, deseos, objetivos " y tratar de ver "la relación
Entre los diferentes factores", para ver la situación como
Una totalidad, “
“Los intentosde llamar a los ideales y la visión de futuro,
El propósito común que debe imaginar.”
“Los intentos de llamar a los ideales y la visión de futuro,El propósito común que debe imaginar.”
“La principal responsabilidad del líder es tratar de
"buscar la unificación hilo en este mar de datos, experiencias, deseos,objetivos " y tratar de ver "la relación entre los diferentes factores", para ver la situación como un todo, en su totalidad, “
Mary Follett on the...
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