Carta presentación: pasos a seguir
Páginas: 4 (768 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2013
A.) CARTA DE PRESENTACIÓN
Objetivo: Hacer llamativo el curriculum para que lo lean y nos llamen para una entrevista de trabajo.
Extensión: No ha de superar un folio DINA 4.
Formato:Párrafos cortos, frases breves y de constitución simple. Hay que utilizar un leguaje directo y que demuestre seguridad. Siempre a máquina, a no ser que especifiquen lo contrario.
Contenidos:
MOTIVO:Hay que explicar a la empresa por qué nos ponemos en contacto con ella. Puede ser por una oferta, o si es autocandidatura deberemos exponer los conocimientos que tenemos de esa empresa.
HAZTENECESARIO/A PARA LA EMPRESA: Es el momento de definirte tanto a nivel formativo como profesional y personal. Se trata de hacer un resumen destacando aspectos que complementen el CV para que lo haga másatractivo.
DESPÍDETE: La despedida es importante. Qué quieres: ¿una entrevista, un trabajo, información? Lo ideal es solicitar una entrevista.
Consejos de redacción:
Tenemos que ser muy positivos,siempre demostrando qué tenemos y que podemos hacer mucho más que lo expuesto en el papel.
Evitar el lenguaje confuso y las palabras que puedan tener un doble sentido.
Antes de enviarla, dásela aalguien para que la lea.
Demostrar actitudes tales como: seguridad, claridad, concisión,…
Los párrafos han de ser cortos y con bastantes separaciones.
No se trata de repetir los datos del CV,complementa, amplía y resalta aspectos positivos. Lo que no te favorezca no lo resaltes en la carta.
Evitar dar lástima, se trata de una solicitud de empleo, demuestra tu preparación, no la necesidad deempleo.
Cuida la imagen y presentación de la carta: procura que no sea fotocopia, no la dobles en exceso.
Utilizar el mismo papel y formato de letra para el CV y la carta.
LO IDEAL: realizar una cartade presentación específica para cada empresa a la que nos dirigimos.
EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN
(responder a un anuncio)
Nombre
Dirección
Código postal y Ciudad
Teléfono:
Madrid,...
Objetivo: Hacer llamativo el curriculum para que lo lean y nos llamen para una entrevista de trabajo.
Extensión: No ha de superar un folio DINA 4.
Formato:Párrafos cortos, frases breves y de constitución simple. Hay que utilizar un leguaje directo y que demuestre seguridad. Siempre a máquina, a no ser que especifiquen lo contrario.
Contenidos:
MOTIVO:Hay que explicar a la empresa por qué nos ponemos en contacto con ella. Puede ser por una oferta, o si es autocandidatura deberemos exponer los conocimientos que tenemos de esa empresa.
HAZTENECESARIO/A PARA LA EMPRESA: Es el momento de definirte tanto a nivel formativo como profesional y personal. Se trata de hacer un resumen destacando aspectos que complementen el CV para que lo haga másatractivo.
DESPÍDETE: La despedida es importante. Qué quieres: ¿una entrevista, un trabajo, información? Lo ideal es solicitar una entrevista.
Consejos de redacción:
Tenemos que ser muy positivos,siempre demostrando qué tenemos y que podemos hacer mucho más que lo expuesto en el papel.
Evitar el lenguaje confuso y las palabras que puedan tener un doble sentido.
Antes de enviarla, dásela aalguien para que la lea.
Demostrar actitudes tales como: seguridad, claridad, concisión,…
Los párrafos han de ser cortos y con bastantes separaciones.
No se trata de repetir los datos del CV,complementa, amplía y resalta aspectos positivos. Lo que no te favorezca no lo resaltes en la carta.
Evitar dar lástima, se trata de una solicitud de empleo, demuestra tu preparación, no la necesidad deempleo.
Cuida la imagen y presentación de la carta: procura que no sea fotocopia, no la dobles en exceso.
Utilizar el mismo papel y formato de letra para el CV y la carta.
LO IDEAL: realizar una cartade presentación específica para cada empresa a la que nos dirigimos.
EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN
(responder a un anuncio)
Nombre
Dirección
Código postal y Ciudad
Teléfono:
Madrid,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.