carta presentación

PACTO LOCAL POR EL EMPLEO JOVEN 
Y SOCIALMENTE RESPONSABLE 

MODELOS DE CARTAS DE
PRESENTACIÓN

El objetivo fundamental de la carta de presentación es doble; por un lado, pretende
suscitar elinterés de quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu
Curriculum Vitae con la atención que merece; por otro lado pone de relieve los datos
específicos de tu Curriculum Vitae, que hacende tí la persona idónea para ese
puesto.
La carta de presentación puede cumplir dos funciones:
-

Responder a una oferta publicada en prensa, tablón de anuncios, etc…

-

Presentar unacandidatura espontánea

Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum, ya que
en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés que tiene
el/lacandidata/a por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de
comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad.

PACTO LOCAL POR EL EMPLEO JOVEN Y SOCIALMENTE RESPONSABLE 

MODELO DE CARTA EN RESPUESTA A UN ANUNCIO.
MODELO 1. CANDIDATO/A CON EXPERIENCIA

Carmen Hernández Martín
C/ Cervantes, 3, 2º B
28008 Madrid
Madrid, 02 de junio de 2008
Departamentode Recursos Humanos
HATSON, S.A.
Avda. Toledo, 52, 1º
28017 Madrid

Muy Sres/Sras. Míos/as,
Con referencia a su anuncio aparecido en el ABC el día 25 de mayo del presente año, adjunto
remito micurriculum vitae.
Dada mi formación en el área contable, así como la amplia experiencia adquirida en el puesto
ofertado, considero que podría encajar en el mismo.
Estoy muy interesada en participaren su proceso de selección, por lo que quedo a su disposición
para concertar una entrevista y comentar en profundidad mi formación y experiencia.
A la espera de sus noticias, se despideatentamente,
Firma

Carmen Hernández Martín

PACTO LOCAL POR EL EMPLEO JOVEN 
Y SOCIALMENTE RESPONSABLE 

MODELO DE CARTA EN RESPUESTA A UN ANUNCIO.
MODELO 2. CANDIDATO/A SIN EXPERIENCIA

Carmen...