carta renuncia laboral

Páginas: 2 (308 palabras) Publicado: 25 de junio de 2014
CARTA RENUNCIA VOLUNTARIA


Ciudad de ________________________ a los ______ días del mes de ______________ del año_______.

A quien corresponda:

Por medio de la presente de conformidad conel articulo 53 fracción I de la ley federal del trabajo, les notifico que con fecha ___ del mes ______________ del año en curso, presento mi renuncia irrevocable al trabajo que he venido desempeñandopara ________________________en el puesto de _________________ desde el dia _______ de_________________ de _______, y percibiendo por concepto de salario mensual la cantidad de$_________(_________________________________), lo anterior, en forma voluntaria y por así convenir a mis intereses, quedando de acuerdo con mi hasta ahora jefe_____________________________ que no es mi deseo continuar contrabajando para.

Hago constar por la presente que a la fecha de la misma no se me adeuda cantidad alguna por concepto de salarios devengados, séptimos días, días festivos, vacaciones, aguinaldo,tiempo extraordinario, prima dominical, prima vacacional, prima de antigüedad, ni ningún otro concepto derivado de mi contrato de trabajo, del Contrato Colectivo de Trabajo de la Ley Federal del Trabajo,asimismo hago constar que no sufrí accidente de trabajo, no contraje enfermedad profesional de ninguna naturaleza durante el lapso de tiempo que prestara mis servicios, razones las anteriores por lasque les otorgo el más amplio finiquito que en derecho proceda.

Agrego que mi jornada de trabajo la desarrollé de lunes a sábado de cada semana de la siguiente forma: de _________ a.m. a _______p.m. de lunes a viernes de cada semana y el sábado de _______ a.m a _____a.m
Descansando dentro de mi jornada diaria media hora para descanso y alimentos, misma que siempre disfruté, por lo que mijornada siempre se ajustó a la legal descrita y nunca la rebasé.

Sin otro particular por el momento y agradeciéndoles la oportunidad que me brindaron de laborar a su servicio quedo de ustedes....
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