Carta Salarial

Managua, Viernes 3 de agosto de 2012.
Comisionado
Jefe Centro Emergencia Managua
Su despacho.

Estimado :

Sirva la presente para saludarlo y desearle éxitos en sus funciones.

Elobjeto de la misiva es para manifestar un problema referente a la masa salarial de la cual devengo, resulta que en el mes de Abril del 2012, cuando se hizo la restructuración y ordenamiento de laPlantilla de la Delegación Managua, me fue aprobado el cargo de Jefe de sección, el cual ya estaba desempeñando desde enero del 2011.

Pero resulta que en enero del 2011 cuando llegue a trabajar al Centrode Emergencia, por su persona me fue expresado que el salario ordinal que yo devengaría seria de C $ 10,200.00 córdobas, cargo que corresponde al del supervisor del centro de emergencia y que paralograr este objetivo debía pasar un periodo de prueba de 6 meses para determinar si cumplía o no con las expectativas del cargo y sus responsabilidades encomendadas y una vez cumplida las metas, seharía la propuesta al Jefe de Managua para que se apruebe el cargo, por lo cual así fue, se hicieron 3 cartas entre julio y Diciembre del 2012, hasta que se logro el objetivo; pero mi sorpresa es al ver lacolilla de pago del mes de abril 2012, cuando aparecí en planilla con el cargo de Jefe de Sección, pero no así monetariamente, ya que el monto fue de C $ 6,645.26 córdobas netos, una diferencia demenos C $ 3,554.74 córdobas.

Le comunique en el momento mi malestar anímico y se hizo la consulta a la Jefe de Personal Managua, la cual expreso que ese era el cargo monetario de acuerdo al grado,según la tabla oficial para tal efecto; pero le expreso que hay muchos compañeros Oficiales y Jefes, que tienen un grado inferior y esa tabla no les fue aplicada, por lo tanto no estoy de acuerdo conque el cargo se determina por el grado, porque esa no ha sido la posición de la Institución Policial, si no la de promover y desarrollar al relevo generacional y a los buenos trabajadores.

Este...