Carta socialeuropea

Carta Social Europea
Turín, 18 de octubre de 1961. Consejo de Europa (Estrasburgo). Los Gobiernos signatarios, miembros del Consejo de Europa, Considerando que la finalidad del Consejo de Europa es conseguir una unión más estrecha entre sus miembros con objeto de salvaguardar y promover los ideales y principios que son su patrimonio común y favorecer su progreso económico y social, en particularmediante la defensa y el desarrollo de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales; Considerando que, por el Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales, firmado en Roma el 4 de noviembre de 1950 y su protocolo adicional, firmado en París el 20 de marzo de 1952, los Estados miembros del Consejo de Europa convinieron en garantizar a sus pueblos losderechos civiles y políticos y las libertades especificados en esos instrumentos; Considerando que el goce de los derechos sociales debe quedar garantizado sin discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, proveniencia nacional u origen social; Resueltos a desplegar en común todos los esfuerzos posible para mejorar el nivel de vida y promover el bienestar de todas lascategorías de sus poblaciones, tanto rurales como urbanas, por medio de instituciones y actividades apropiadas, Convienen en lo siguiente: PARTE I. Las partes contratantes reconocen como objetivo de su política, que habrá de seguirse por todos los medios adecuados, tanto de carácter nacional como internacional, el establecer aquellas condiciones en que puedan hacerse efectivos los derechos yprincipios siguientes: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Toda persona tendrá la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido. Todos los trabajadores tienen derecho a unas condiciones de trabajo equitativas. Todos los trabajadores tienen derecho a la seguridad y a la higiene en el trabajo. Todos los trabajadores tienen derecho a una remuneración suficiente que les proporcione aellos y a sus familias un nivel de vida decoroso. Todos los trabajadores y empleados tienen derecho a asociarse libremente en organizaciones nacionales o internacionales para la protección de sus intereses económicos y sociales. Todos los trabajadores y empleadores tienen derecho a la negociación colectiva. Los niños y los adolescentes tienen derecho a una protección especial contra los peligrosfísicos y morales a los que estén expuestos. Las trabajadoras, en caso de maternidad, y las demás trabajadoras, en los casos procedentes, tienen derecho a una protección especial en su trabajo. Toda persona tiene derecho a medios apropiados de orientación profesional, que le ayuden a elegir una profesión conforme a sus aptitudes personales y a sus intereses. Toda persona tiene derecho a medios adecuadosde formación profesional.
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11. Toda persona tiene derecho a beneficiarse de cuantas medidas le permitan gozar del mejor estado de salud que pueda alcanzar. 12. Todos los trabajadores y las personas a su cargo tienen derecho a la Seguridad Social. 13. Toda persona que carezca de recursos suficientes tiene derecho a la asistencia social y médica. 14. Toda persona tiene derecho a beneficiarsede servicios de bienestar social. 15. Toda persona inválida tiene derecho a la formación profesional y a la readaptación profesional y social, sea cual fuere el origen y naturaleza de su invalidez. 16. La familia, como célula fundamental de la sociedad, tiene derecho a una adecuada protección social, jurídica y económica, para lograr su pleno desarrollo. 17. La madre y el niño, independientementede la situación matrimonial y de las relaciones de familia, tienen derecho a una adecuada protección social y económica. 18. Los nacionales de cada una de las partes contratantes tienen derecho a ejercer, en el territorio de otra parte, cualquier actividad lucrativa en condiciones de igualdad con los nacionales de esta última, a reserva de las restricciones basadas en motivos imperiosos de...