Carta Walmart

Páginas: 2 (375 palabras) Publicado: 22 de octubre de 2015
A Jueves 22 de Octubre del año 2015.
Estimados señores:
Nos Permitimos confirmarles que a partir de esta fecha y hasta el día 6 de Enero del 2016 llevaremos a cabo la demostración y/o Promotoria delos productos Wuundentoy de México S.A de C.V que se están demostrando en sus unidades (SC TICOMAN) por conducto de nuestra trabajadora AGUILAR FLORES GIVINI GETZEMANI, quien se encuentra bajonuestra dirección, supervisión y dependencia, en Wuundentoy de México S.A de C.V, y cuyos datos a continuación se detallan:
RFC del Promotor: AGFG970807
Numero de seguridad social del IMSS: 20129743082Nombre del supervisor: Gabriel Ruiz Vargas.
Se anexa copia de vigencia de derechos del IMSS.
Se anexa copia de identificación oficial.
Ahora bien, debido a que tanto mí representado como NUEVA WAL MARTDE MEXICO S.A DE R.L DE C.V (en adelante WAL MART) son partes contratantes totalmente independientes que solo tienen negocios de carácter mercantil y que no existe ningún nexo o relaciónobrero-patronal entre ambas, seremos responsables del pago de sueldos, salarios, cuotas al SAR, IMSS, INFONAVIT, y demás impuestos, derechos y obligaciones que se causen con motivo del desarrollo de lasactividades de la persona indicada.
Derivado de lo anterior, se entenderá que bajo ningún tipo de circunstancia WAL MART podrá ser considerada como responsable de lo antes descrito, obligándose así a elPROVEEDOR a notificar a WAL MART de forma inmediata que cualquier juicio o reclamación de carácter laboral, individual o colectivo que intente el personal o los ex empleados del PROVEEDOR en su contra o encontra de WAL MART, obligándose a el PROVEEDOR a sacar en paz y a salvo a WAL MART, dentro de un plazo que no excederá de sesenta días naturales a partir de la fecha en que contenga conocimientos detales juicios o reclamaciones.

Asimismo, esta empresa se compromete a que el personal que ese envié a la unidad (JUGUETERIA) respetara los horarios y costumbres comerciales de la unidad, sin que lo...
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