Carta a jhon

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Preguntas.
1.- ¿Cómo describiría las actitudes de Higgins y Prescott hacia la implantación de las políticas de personal en las operaciones japonesas?
Re: Encuanto a la actitud de Higgins considero que como en la lectura se menciona, perdió objetividad en cuanto a lo que tiene que ver con una empresa y sus políticas que no solo se manejan de forma domesticasino también internacionalmente, ya que es tal su amor por el pueblo japonés que sus decisiones son basadas en el, y no pensando en que debe tomarlas de forma objetiva.
Con respecto a Prescottcreo que entiende las actitudes que ha tomando Higgins pero tiene conciencia de que esto ya no conviene ya que las políticas que se implantan son nuevas para los empleados pero no quiere decir que seacon intensión de perjudicarlos sino que una empresa nunca debe de perder de vista que su labor siempre es para generar utilidades ya que es una unidad lucrativa. Aunque claro siempre buscando unbeneficio mutuo.
2.- ¿Cuáles son las razones principales de las diferentes actitudes?
Re: Creo que la principal diferencia es la Objetividad, ya que por un lado Higgins la ha perdido para con laempresa y sus intereses por el amor que le tiene al pueblo japonés, y Prescott considera que la esencia de las empresas internacionales es el innovar.
3.- Si usted fuera el Director General de Weaver,responsable de las operaciones japonesas, y el conflicto entre Prescott y Higgins, ¿Qué haría usted? Identifique algunas alternativas primero y después haga sus recomendaciones.
Re: Considero que esuna situación difícil ya que como lo menciona la lectura, Higgins es una persona que entiende y ha adoptado la cultura japonesa, pero al mismo tiempo es una persona que le ha aportado muchassatisfacciones a la empresa.
Considerando algunas alternativas como el de mandarlo a que dirigir a un lugar fuera de Japón, sería algo arriesgado ya que él tiene muy presente su amor y lealtad al mismo...