Carta a recursos humanos sobre 3 expedientes

Sujetos asegurables:
 personas que se encuentren vinculadas a otras, de manera permanente o eventual, por una relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le deorigen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón y aun cuando este, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de impuestos oderechos. 

Obligaciones patronales:
 Afiliar a sus empleados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con su salario real, así como realizar las aportacionesobligatorias al INFONAVIT.
 Contar con la documentación correspondiente que formalice la relación de trabajo (contrato individual de trabajo, listas de asistencia, recibos depago de salario, vacaciones, aguinaldo, utilidades, fondo de ahorro, entre otros.)
 Celebrar un contrato colectivo de trabajo con el sindicato que represente los intereses dela mayoría de los trabajadores.
Salario base de cotización:
Articulo 123 fracción VI de la Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual menciona que losSalarios mínimos Profesionales se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales. para lo cual el estado faculta a laCONASAMI para que con apoyo de representantes de los trabajadores
Cuotas patronales:
Son la suma total de dinero aportado al Instituto Mexicano del Seguro Social porlos trabajadores, patrones y la cuota social que aporta el gobierno mexicano.
Riesgo de trabajo:
Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional,inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.