carta

Los 7 hábitos de la gente Alta mente efectiva
Stephe R.Covey
La revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa.
Por: Mtz.Avila Kevin
Tema: Cuarto Habito Pensar en ganar/ganar.Principios de liderazgo interpersonal
El principal objetivo de este ensayo considero que es que nos demos cuenta del paradigma de interacción del las personas y que hagamos reflexión principal mente a quegrupo pertenecemos y cual seria el mas optimo para uno. Existen seis paradigmas de interacción humana las cuales las podemos clasificar de la siguiente manera:
Ganar/ganarPierdo/pierdes
Gano /pierdes Gano
Pierdo /ganas Ganar/ganar o no hay trato.
Primeramente el ganar /ganar representa una estructura de la mente y el corazón procurando el beneficio mutuo detodas las interacciones humanas, el ganar/ganar ve ala vida como un escenario cooperativo no competitivo. En segundo lugar tenemos el gano/pierdes se representa de la siguiente manera es un enfoqueautoritario que es “ yo consigo algo y tu no”, para mi este razonamiento esta mal ya que primero uno busca la satisfacción propia sin tomar en cuenta a los demás en seguida tenemos el pierdo/ ganasy este seda cuando otra persona te impone algo y tu lo haces, aunque te sobajes con el fin de que la otra persona se sienta bien y bueno por un lado esta bien pero por otro no por que tu comopersonas pierdes mucho un ejemplo muy claro seria la dignidad por contraste tenemos el Pierdo/pierdes que yo lo relaciono de modo que se juntan dos personas de gano /pierdes-gano/pierdes que como ya lohabía mencionado en las líneas anteriores son personas egoístas que solo les importa ganar acuesta de otros por eso mismo ellos perderán ya que estarán compitiendo el uno con el otro de modo quecuando uno gane el otro buscara que el contrario pierda. El gano es simple mente a mi parecer un paradigma de resultado ya que se representa principalmente en negociaciones por ejemplo yo gano al...