carta
1.- Proporcionar servicios de profesionales, técnicos, administrativos, desarrollo e implementación de capital humano.
2.-Proporcionar toda clase de asistencia profesional, técnica y administrativos con el desarrollo y mantenimiento de recurso humano.
3.- Fabricar, adquirir, enajenar, importar, exportar, comprar yarrendar toda clase de equipo para el sector salud.
4.- Comprar, vender, arrendar, en cualquier forma dar y tomar en consignación o como dato, mediar, representar, distribuir, actuar como agente, importar,exportar o en cualquier forma negociar y comercializar con todo tipo de artículos mercancías, equipos, herramientas y maquinarias en particular con todo lo referente al sector salud, referente a losservicios profesionales, administrativos, suministros, consumibles para dichos equipos.
5.- Dar servicio de mantenimiento tanto como correctivo como preventivo, artículos, mercancías, equipos ymaquinaria.
6.- La instalación, ampliación y mejoramiento, así como el proceso e implementación de recurso humano.
7.- Asegurar que los productos de distribución como capital humano y administracióncumpla con el objeto de calidad, esperando por los clientes de manera que se logren los beneficios del negocio para los que fueron creados en el menor plazo.
8.- Brindar los servicios de validación yverificación de capital humano, administración, implementación, mediante una organización centralizada que sea responsable de llevar acabo todos los procesos que garanticen la administración y control delos productos y distribución de las empresas.
9.- Revisar, verificar que los productos y capital humano, que adquieran los clientes se instalen de manera correcta y adecuada.
10.- Desarrollar,investigar, adaptar e instalar los artículos, mercancías, equipos y maquinaria señalados anteriormente
11.- Diseñar, fabricar, desarrollar, distribuir, todo tipo de equipos, artículos y mercancías del...
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