Carta
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
TIPOS DE LIDERAZGO
POR
JUAN PABLO FERNANDEZ MORA
MECATRONICA V
LIDERAZGO
TEINCO
TECNOLOGIA INDUSTRIAL COLOMBIANA
INGENIERIA MECATRONICA
BOGOTA
2012
El liderazgo es elconjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en ellogro de metas y objetivos.
TIPOS DE LIDERAZGO
Líder carismático: Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores, el carisma se puede definir comouna facilidad innata de hacerse querer, es un poder de atracción. El líder carismático suele ser también un gran comunicador, tiene un poder natural de persuasión, tiene un poder natural depersuasión. El líder carismático genera admiración.
Líder tradicional: Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que hatenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino.
Líder legítimo: Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, obtiene el podermediante métodos oficipersona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás., El termino legal se refiere a las leyes, o normas jurídicas, enultimas un líder legal es simplemente aquel que cumple con la ley, y si no la cumple pues no es líder.
Líder autocrático: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma dedecisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Es eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas. Le cuestaadaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados. Sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones.
POR
JUAN PABLO FERNANDEZ MORA
MECATRONICA V
LIDERAZGO
TEINCO
TECNOLOGIA INDUSTRIAL COLOMBIANA
INGENIERIA MECATRONICA
BOGOTA
2012
El liderazgo es elconjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en ellogro de metas y objetivos.
TIPOS DE LIDERAZGO
Líder carismático: Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores, el carisma se puede definir comouna facilidad innata de hacerse querer, es un poder de atracción. El líder carismático suele ser también un gran comunicador, tiene un poder natural de persuasión, tiene un poder natural depersuasión. El líder carismático genera admiración.
Líder tradicional: Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que hatenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino.
Líder legítimo: Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, obtiene el podermediante métodos oficipersona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás., El termino legal se refiere a las leyes, o normas jurídicas, enultimas un líder legal es simplemente aquel que cumple con la ley, y si no la cumple pues no es líder.
Líder autocrático: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma dedecisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Es eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas. Le cuestaadaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados. Sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones.
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