Carta

.Carta
De
Presentación
Hoja
De Vida

Bogota D.C 29 de octubre 2012

Estimado
Mr : Francy Ballén

Trabajando juntos S.A.S

Me dirijo a usted a los efectos de hacerle llegar mi hoja de vida conteniendo mis datos personales y profesionales a los efectos de postularmepara el cargo de Gerente de recursos humanos

Como se desprende de mi hoja de vida, cuento con excelentes credenciales para ocupar esta posición dado que he sido Gerente recursos humanos de la empresa Ecopetrol durante los últimos dos años. Siendo administrador graduado en la Universidad militar , con 5 años de experiencia profesional en la industria química y una sólida experiencia tanto enaspectos contables como financieros. Luego de haber trabajado cuatro años en effective contact S.A.S como Auditor Sr. y Gerente, fui Contador General de la empresa misión andina posición que me permitió sumergirme en la realidad del sector administrativo local e internacional. En mi posición actual he asumido un rol de liderazgo en la identificación y reducción de importantes costos operativospor un monto de $ 7 millones en el último año. Otras iniciativas en proceso de implementación pronostican, en estos momentos, una reducción de costos por otros $ 10 a $ 12 millones durante los próximos dos años.

Considero que mis calificaciones y experiencia laboral me permitirán realizar un gran aporte como Gerente Administrativo Financiero de una empresa como trabajando juntos S.A.S, por loque, confiando en que será interesante mantener una entrevista personal, le ruego que acepte mis más cordiales

Cordialmente,

Linda Julieth Gutiérrez Gutiérrez
.Carta
De
Felicitación
A Un Compañero.

Bogotá D.C
29 de octubre 2012

Trabajando juntos S.A.S

Mr. Mónica Alejandra RiveraRodríguez
Auxiliar de talento humano

Estimado Mr.

Me dirijo a usted por medio de esta carta para expresarle mi más profundo agradecimiento por haber hecho del dia del niño un excelente día gracias a usted nuestros niños pasar un rato agradable felicitaciones por tan excelente trabajo en el día de Aller logrando un mejor integración y bienestar en nuestra empresa. Gracias a su trabajo yprofesionalismo hemos logrado que nuestros trabajadores día a día sientan nuestra empresa como su segundo hogar
Su gran colaboración y los resultados obtenidos por su trabajo hacen de usted una gran profesional. Le reiteramos una vez más nuestro más profundo agradecimiento.

Atentamente

___________________________________
Linda Julieth Gutiérrez Gutiérrez
Subdirectora de área administrativafinanciera
Carta de despido

Bogotá D.C 29 de octubre de 2012

Estimado Sr.
Cristian Camilo Hortua Rodríguez

Por la presente carta, el grupo de dirección de la empresa TRABAJANDO JUNTOS le comunica, que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contratoprofesional, en base a las facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral, para proceder a un despido disciplinario.

Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos:
La reincidencia de llegada tarde a área de trabajo.
Permanecer continuamente fuera del puesto de trabajo establecido

Debe usted saber que dicha falta está tipificadacomo causa justificada de despido, en el artículo 104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un despido a través del artículo 44 del mismo contexto legal.
Por ello a partir del 29 de octubre de 2012 usted ya no hara parte de nuestra compañía, para su sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, lo podrá encontrar a su...