carta

Políticas de la
Auditoria

De Sistemas

Definicion Politicas

Las políticas de una compañía por objeto
orientar la acción, por la cual sirven para
formular, interpretar y suplir lasnormas
concretas. La importancia de éstas en la
administración es decisiva, ya que son
indispensables para lograr una adecuada
delegación de autoridad, la cual es muy
importante, pues laadministración consiste en
hacer a través de otros.

Definición de Política

Una guía para las decisiones administrativas.
El punto de vista de una organización.
Un modo de explotación y de dirección delos
diversos sectores de la gestión (acción y efecto
de administrar).
Una ley administrativa interna que rige las
decisiones en el seno de la organización.

Clasificación

Por la forma deorigen, se dividen en:
Externamente impuestas.- son aquellas que no nacen en
el seno de la compañía.
Políticas de apelación.- Son las que se forman a través de
consultas que los jefes intermedioshacen a los superiores
Expresamente formuladas.- Son las que de una manera
precisa, consciente y de preferencia por escrito, se formulan
con el fin de que sirva para regir en términos generales uncampo.

Por su Extensión

Generales. son aquellas que rigen a todos los
departamentos de la empresa.

Particulares. Son aquellas que rigen a un
departamento o área específica de la empresacomo: ventas, personal, etcétera.

Factores que Influyen:


INFLUENCIAS INTERNAS
INFLUENCIAS EXTERNAS

Influencias Internas

 Sentimientos personales.
 Punto de Vista
 Conocimientos. Experiencias.
 Hechos.
 Fuentes.
 Comprensión, Interpretación.
 Ambiente y Asociados.

Influencias
Exteriores

 Opinión Publica
 Actitud del Estado
 Publicaciones Técnicas.
Practicas de las Asociaciones Profesionales.
 Valor Internacional.
 Valor Social.
 Valor Económico.
 Sociedad Profesional, y Agrupaciones
Concurrentes

Técnicas para la Aplicación
de...