Carta

PEPITO PEREZ
Habia una vez un hombre llamado Pepito Perez… Pepito se caracterizaba por ser responsable, educado y amable. Un dia lluvioso de abril se levanto como lo hacia todos los días para ira trabajar, cuando llego a su oficina le parecio que todo estaba normal. Transcurría la semana normalmente y su jefe lo esperaba para asignarle un proyecto del cual la empresa tenia mucho queganar o perder.
A medida que pasaba la semana Pepito se empezó a recargar de trabajo y cada dia su jefe le exigia mas y mas…
Adicionalmente llego un nuevo integrante a la empresa que se caracterizabapor ser conflictivo y perezoso, y solo se excusaba para no hacer su trabajo… a lo cual Pepito como era tan responsable y tenia tanto sentido de pertenencia empezó a ayudarle y se recargo aun masde trabajo.
Transcurrido algún tiempo, con tanto trabajo y preocupaciones Pepito empezó a mostrar cierta agresividad frente a sus compañeros y su jefe
Empezando la nueva semana Pepito empezó asentirse emfermo, ya no se le veía como antes, había empezado a bajar su ritmo de trabajo, se le notaba palido, cansado, ojeroso, triste y sin ilusiones, de pensar en su trabajo ya nisiquiera podíadormir bien y eso le generaba problemas personales en su familia.
De tanto estrés y carga laboral Pepito fue ingresado al hospital pero allí no encontraron cual era su malestar.
Despues de darmuchas vueltas en hospitales y tomar medicamentos, Pepito se entero que la empresa conformaba el Comite paritario de salud ocupacional, el cual le indico que su problema era el síndrome de Bornoutque consistía de desgaste profesional, se considera como la fase avanzada del estrés profesional, y se producia cuando se desequilibran las expectativas en el ámbito profesional y la realidad deltrabajo diario.
Pepito se dio cuenta de su enfermedad y junto con sus compañeros de trabajo y su jefe, empezaron un plan de acción que no solamente le ayudaba a Pepito sino a todo la organizacional...