Carta

Carta
La carta es un documento escrito dirigido a una persona ausente para comunicarle algo. Puede ser carta de felicitación y pésame.
Una carta es un mensaje que una persona envía a otra. Se utilizan como medio de comunicación cuando las personas se encuentran lejos. Cuando se establece un intercambio de correspondencia, se establece entre ambas una conversación por escrito.
Todas las cartasdeben cumplir con cierta estructura básica:
> Lugar y fecha: indican dónde se encuentra la persona que envía la carta y qué día la escribe.
> Encabezamiento: es la oración con la que se empieza una carta. En ella se saluda al receptor, invitándolo a leer el contenido de la misma.
> Cuerpo de la carta: es el texto principal que se desea comunicar.
> Despedida: es un saludo con el que setermina una carta.
> Firma: es el nombre de la persona que envía la carta.
Las cartas se colocan en un sobre para ser enviadas a través del correo. Debe contener los datos del remitente en el reverso y del destinatario en el anverso:
> Nombre y apellido del remitente o destinatario
> Dirección, localidad y código postal
De acuerdo a la intención del remitente, el tipo de mensaje que se desea enviary a la relación existente entre las personas entre las cuales se establece la comunicación, pueden diferenciarse dos formas de carta fundamentales:
> Carta personal: Comunicación entre dos personas que se conocen y en la que el tema a tratar permite la utilización del lenguaje informal
> Carta formal: Comunicación entre dos personas que no se conocen o en la que el tema a tratar obliga a lautilización del lenguaje formal. Suelen utilizar ciertas frases comunes para dirigirse a quien se envía la carta denominadas fórmulas de cortesía.


Carta constancia
Es una carta de certificación| de algo que una persona ha realizado, es una carta que da a conocer a una entidad o persona algo que han realizado.
Este tipo de cartas, son en las que se deja constancia de la labor de una persona enun ente o compañía determinada.
Son dedicadas específicamente a los modelos de cartas de referencia pedidas por otras empresas para la toma de decisiones sobre la incorporación o no sobre esta persona.
Se debe indicar lo más detalladamente posible los datos. Cuanto más detalle mejor. Entonces, es una constancia laboral escrita que extiende una empresa, confirmando que una persona prestóservicios laborales durante un período de tiempo en sus instalaciones.
En este tipo de escritos se suele describir de manera breve el tipo de trabajo desempeñado y el puesto que ocupaba, puntualizando sobre su buen desempeño, responsabilidad y otras cualidades.
Certificamos que el/la Sr. / ta. ______________ Documento de Identidad Nº ______________ trabajo en nuestra empresa desde el __-__-____ hastael __ de __ de 201_.
En dicho momento, se desempeñó como ___________, realizando tareas de acuerdo a su categoría, siendo su conducta ejemplar como también es de destacar su buena predisposición para las tareas que se le encomendaron.
Asimismo, se da importancia a la iniciativa y al buen trato por lo que nos ha dado entera satisfacción en el cumplimiento de su cometido.
Por lo que antecede, novacilamos en recomendarlo/a a todos los que pudieran necesitar de sus servicios.
Se extiende el presente certificado en ___________, a los __ días del mes de ____________ del 201_.
(Firma Gerente del Área o RRHH)
__________________
(Nombre de la empresa)”



Carta servicios
Cómo redactar una carta ofreciendo servicios:
Para comunicar la oferta o la demanda de servicios, podemos usar lascartas de servicios. Se trata de un tipo de carta en el que una empresa ofrece sus servicios a otra. También pudiera darse el caso de personas particulares ofreciendo sus servicios a empresas o de empresas ofreciendo sus servicios a personas particulares.
Dichos servicios puedes variar según el tipo de actividad económica de la empresa, destacando por ejemplo los servicios de tipo jurídico,...