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COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE |

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO



AGOSTO 2012
AGOSTO 2012EVALUACIÓN CORRESPONDIENTE AL PERIODO ENERO-AGOSTO 2012
NOMBRE DEL EMPLEADO: | FECHA: |
ÁREA O DEPARTAMENTO: | JEFE INMEDIATO: |

OBJETIVO: Dar oportunidades de crecimiento y condiciones deefectiva participación a todos los miembros de la organización, teniendo en cuenta los objetivos de la organización y los objetivos individuales de cada trabajador.
1ra. PARTE
I.- INSTRUCCIONES:Contesta las siguientes preguntas

1. ¿Quién soy?

2. ¿Qué es lo que hago en mi trabajo?

3. ¿Cuál es mi visión de aquí a un año?

4. ¿Qué me hace diferente a mis compañeros detrabajo?

5. ¿Qué debo añadir o quitar a mi trabajo?

6. ¿Quién es mi enemigo en el trabajo?

7. ¿Cuál es mi participación dentro del equipo de trabajo?

8. ¿Me pongo nervioso cuando lascosas no salen como se planearon?

9. ¿Cómo me comprometo con la empresa?

10. ¿Qué me motiva a cumplir con mi trabajo?

11. Cuándo tengo un problema ¿Cómo lo soluciono y cuántotiempo me toma resolverlo?

12. ¿Reflexiono mucho antes de decidir?

13. ¿Qué ideas aporto a la empresa?

14. ¿Cómo es mi interacción con mi equipo de trabajo?

15. Escribe la misión yvisión de la empresa

16. Cita un ejemplo de la aplicación de los siguientes valores dentro de la empresa:

* Responsabilidad:

* Honradez:

* Honestidad:

* Humanidad:18.-Los tres valores con los que me identifico son

19.- ¿Qué es lo primero que debo hacer al llegar a mi trabajo?

20.- ¿Cuál es la clasificación de los materiales?

21.- Explica elprocedimiento de recepción de materiales

22.- ¿Cuál es el procedimiento de inventarios?

23.- ¿Qué formatos se utilizan para el procedimiento de inventario?

24.- ¿Cuál es el horario para realizar el...