carta
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2015
“HARU SA DE CV.”
Tecoman col; martes 1 de septiembre del 2015
A quien corresponda:
En cumplimiento de la parte final del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo se le da aviso escrito que conesta misma fecha y con apoyo en la fracción X del propio artículo 47 se le rescinde de la relación de trabajo que lo ligaba con la empresa “HARU”, SA. DE. CV. con domicilio en, Avenida 20 de Noviembre453. Tecoman Centro... Tecoman, Colima.
a la persona Perla Lucero Cisneros Sandoval Por haber incurrido en la acumulación de más de tres faltas de asistencia injustificadas y sin permiso del patrónen un período de treinta días, que fueron los días del 15 al 25 de Agosto del 2015, mismas que se acreditan con las respectivas tarjetas de asistencia.
EMPRESA, “HARU” SA DE CV.
LIC. NOMBRE YAPELLIDO
Sindy Rubi Sandoval Torres
APODERADO LEGAL
Mitzi Jazmín Hernández Esqueda
RECIBI ORIGINAL
______________________________
C. NOMBRE Y APELLIDO
“MITSUE” SA de CV.
Avenida 20 de Noviembre453. Tecoman Centro... Tecoman, Colima.
TRABAJADOR: Mitzi Jazmín Hernández Esqueda.
Tecoman col; martes 1 de septiembre del 2015
Muy señor mío:
La dirección de esta empresa le comunica que ha tomado ladecisión de imponerle la sanción de DESPIDO DISCIPLINARIO por la comisión de una infracción de carácter muy grave conforme el art. 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el 54.c) delConvenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones de la Comunidad de Tecoman.
Los motivos de esta decisión se basan en los siguientes hechos:
La señorita Sindy Rubi Sandoval Torres faltoun mes sin ir a trabajar se fue el 1 de agosto y ya estamos a 1 de septiembre y no se ha presentado al igual que no ha presentado justificante por los días que ha faltado.
El art. 54.2.d) del RealDecreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que tendrá la consideración de falta muy grave: " La...
Tecoman col; martes 1 de septiembre del 2015
A quien corresponda:
En cumplimiento de la parte final del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo se le da aviso escrito que conesta misma fecha y con apoyo en la fracción X del propio artículo 47 se le rescinde de la relación de trabajo que lo ligaba con la empresa “HARU”, SA. DE. CV. con domicilio en, Avenida 20 de Noviembre453. Tecoman Centro... Tecoman, Colima.
a la persona Perla Lucero Cisneros Sandoval Por haber incurrido en la acumulación de más de tres faltas de asistencia injustificadas y sin permiso del patrónen un período de treinta días, que fueron los días del 15 al 25 de Agosto del 2015, mismas que se acreditan con las respectivas tarjetas de asistencia.
EMPRESA, “HARU” SA DE CV.
LIC. NOMBRE YAPELLIDO
Sindy Rubi Sandoval Torres
APODERADO LEGAL
Mitzi Jazmín Hernández Esqueda
RECIBI ORIGINAL
______________________________
C. NOMBRE Y APELLIDO
“MITSUE” SA de CV.
Avenida 20 de Noviembre453. Tecoman Centro... Tecoman, Colima.
TRABAJADOR: Mitzi Jazmín Hernández Esqueda.
Tecoman col; martes 1 de septiembre del 2015
Muy señor mío:
La dirección de esta empresa le comunica que ha tomado ladecisión de imponerle la sanción de DESPIDO DISCIPLINARIO por la comisión de una infracción de carácter muy grave conforme el art. 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el 54.c) delConvenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones de la Comunidad de Tecoman.
Los motivos de esta decisión se basan en los siguientes hechos:
La señorita Sindy Rubi Sandoval Torres faltoun mes sin ir a trabajar se fue el 1 de agosto y ya estamos a 1 de septiembre y no se ha presentado al igual que no ha presentado justificante por los días que ha faltado.
El art. 54.2.d) del RealDecreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que tendrá la consideración de falta muy grave: " La...
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