Cartas Antropometricas

Páginas: 2 (360 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2012
2.1 Concepto y Clasificación de tableros.

El tablero de control (TdeC) es una herramienta, del campo de la administración de empresas, aplicable a cualquier organización y nivel de la misma, cuyoobjetivo y utilidad básica es diagnosticar adecuadamente una situación.
Se lo define como el conjunto de indicadores cuyo seguimiento y evaluación periódica permitirá contar con un mayor conocimientode la situación de su empresa o sector apoyándose en nuevas tecnologías informáticas.
El diagnóstico y monitoreo permanente de determinados indicadores e información ha sido y es la base paramantener un buen control de situación en muchas de las disciplinas de la vida.
Como ejemplo de estos podemos señalar a la: medicina, basada en mediciones para el diagnóstico de la salud de los pacientes, ala aviación, cuyos indicadores de tablero de control sintetiza la información del avión y del entorno para evitar sorpresas y permite a los pilotos dirigir el avión a buen puerto; el tablero de unsistema eléctrico o de una represa son otros ejemplos.
En todos estos casos el Tablero permite a través del color de las luces y alarmas ser el disparador para la toma de decisiones. En todos estosejemplos es fundamental definir los indicadores a monitorear.
Tipos de Tableros
A partir de la experiencia de implementación y de las diferentes necesidades de las empresas me he encontrado con laposibilidad de implementar cuatros tipos genéricos de Tableros:
-Tablero de Control Operativo: Es aquel que permite hacer un seguimiento, al menos diario, del estado de situación de un sector o procesode la empresa, para poder tomar a tiempo las medidas correctivas necesarias.
-Tablero de Control Directivo: Es aquel que permite monitorear los resultados de la empresa en su conjunto y de losdiferentes temas claves en que se puede segmentarse.
-Tablero de Control Estratégico: Nos brinda la información interna y externa necesaria para conocer la situación y evitar llevarnos sorpresas...
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