Cartas de derecho laboral

Señor:
Carlos Mauricio Cabrera

Presente.-






De nuestra consideración:

Por medio del presente documento, tengo a bien indicarle que usted ha incurrido cierta falta incurrida en elartículo 60 del código sustantivo del trabajo. Ley de Productividad y Competitividad Laboral, referido al incumplimiento injustificado de sus obligaciones laborales.
En cumplimiento de lo establecidoen el artículo 60 del código sustantivo del trabajo a partir de la recepción de la presente comunicación, se le otorga el plazo de ley de seis (6) días para que usted tenga la posibilidad dedefenderse de los cargos formulados, sobre la falta a ala que se ha hecho referencia y que a continuación se expone:


1. Se ha podido verificar el acto de violencia e injuria en su respectivo puesto detrabajo
2. Llegar con efectos de alcohol
3. Violencia ante el personal dentro de la empresa
4. Cierta situación ha perjudicado la empresa por motivos de malos tratamientos en la cual incurríadentro del servicio

En función de lo expuesto, la empresa estima que usted había incumplido sin justificación legal alguna sus obligaciones laborales, y por lo tanto, se ha producido elquebrantamiento de la buena fe laboral.

Finalmente, durante el tiempo que dure el procedimiento de despido, usted se encuentra exonerado de asistir a prestar servicios al centro de trabajo, lo cual no afectarásus remuneraciones y los beneficios sociales que se generen.









Atentamente

Presidente de la junta , Gineth Adriana Jimenez Fernandez

SEÑORES

Turquesa . Señor Carlos MauricioCabrera

Cra 41 A 18 c 19 La Arboldeda

Asunto: Descargos


Presente:
Previo atento saludo a su per, por medio de la presente y dentro del plazo de seis meses días naturales procedo apresentar mis descargos respecto a la imputación realizadas en la cata de pre aviso que me fue notificado. De esta manera, procedo a realizar mis descargos en los siguientes términos:
Seme imputa haber...