Cartas De Presentación Para Empleo
Páginas: 5 (1113 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2012
CARTAS DE PRESENTACIÓN
Contenido
Aspectos a tener en cuenta 2
Estructura de la carta 2
Estilo de redacción 2
Presentación 2
Motivo 3
Consideraciones 3
Objetivo 4
Despedida 4
Consejos De Imagen 4
Precauciones antes de enviar La Carta 4
Algunas observaciones finales 5
Ten claro 5Aspectos a tener en cuenta
Estructura de la carta
La carta de presentación tiene que tener CALIDAD, debe ser: CORTA, ORDENADA, CLARA, DIRECTA.
En términos generales debe contener los siguientes apartados, aunque sin mencionarlos directamente: referencia, dirección, motivo, consideraciones, objetivo, despedida de cortesía, nombre, apellidos y dirección completa del remitente.Afortunadamente no existen normas rígidas para la elaboración de una carta. Esto permite la posibilidad de diferenciación entre los candidatos.
Hay que huir de las cartas sosas o vacías de contenido, elaborándolas de forma distinta para cada puesto de trabajo y para cada sistema de búsqueda de empleo. Una carta que responde a un anuncio no puede ser igual a otra que responde a un mailing. Hayque escribir en primera persona y jamás tutear al lector, de momento desconocido.
Estilo de redacción
Personalizada:
• Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo solicitado, en función de los requisitos que pidan, a quien va dirigida y el tipo de empresa.
• El hacerla personalizada demuestra el interés puesto y el esfuerzo realizado para recabarinformación sobre el destinatario.
Directa y breve:
• Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y rigurosa en la expresión. Evita servilismos inútiles y frases negativas.
Presentación
La presentación de la carta es tan importante como el contenido de la misma.
Nunca se debe enviar una fotocopia de la carta que se ha escrito, debes mandar siempre el original.No debe ocupar más de una hoja.
En el sobre debes poner tanta atención como en la carta, es decir, limpieza y con los datos escritos sin borrones o tachaduras. El nombre y dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta.
El papel debe ser bueno y de tamaño estándar sin ningún tipo de desperfecto.
Por regla general, este tipo de cartas se envían escritascon un ordenador y un procesador de textos, como Microsoft Word.
A veces, si la carta es en respuesta a una oferta de empleo, pueden pedirte de forma expresa que la realices a mano. Esto suele ser porque das más información de uno mismo al poder realizar un análisis grafológico. De ser así debes tener en cuenta:
• Asegúrate que los renglones están derechos.
• Escribe conpluma estilográfica de color azul negro, en vez de bolígrafo.
• Deja márgenes amplios y regulares.
• La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado.
• La rúbrica debe ser la que normalmente haces.
Motivo
Ejemplos de motivos a incluir:
• Si la carta se escribe respondiendo a un anuncio u oferta:
✓ En relación al anuncio (o a su anuncio)publicado en (citar fuente)...
✓ Atendiendo a su oferta de un puesto de (...) aparecido en (citar fuente)...
✓ Con referencia al puesto de (...) que anuncia su empresa en (citar fuente)...
• Si la carta se escribe por iniciativa propia:
✓ Estando interesado/a en trabajar en su empresa de (...)
✓ Teniendo conocimiento de las características de su empresa...Consideraciones
Ejemplos de consideraciones a incluir:
• Si la carta se escribe respondiendo a un anuncio u oferta:
✓ Soy (Titulación, nivel profesional, profesión, etc.), he trabajado en (...) durante (...) tiempo, tal y como consta en el currículum adjunto...
✓ Considerándome capacitado para realizar este trabajo por haber terminados los estudios de (..) y tener...
Contenido
Aspectos a tener en cuenta 2
Estructura de la carta 2
Estilo de redacción 2
Presentación 2
Motivo 3
Consideraciones 3
Objetivo 4
Despedida 4
Consejos De Imagen 4
Precauciones antes de enviar La Carta 4
Algunas observaciones finales 5
Ten claro 5Aspectos a tener en cuenta
Estructura de la carta
La carta de presentación tiene que tener CALIDAD, debe ser: CORTA, ORDENADA, CLARA, DIRECTA.
En términos generales debe contener los siguientes apartados, aunque sin mencionarlos directamente: referencia, dirección, motivo, consideraciones, objetivo, despedida de cortesía, nombre, apellidos y dirección completa del remitente.Afortunadamente no existen normas rígidas para la elaboración de una carta. Esto permite la posibilidad de diferenciación entre los candidatos.
Hay que huir de las cartas sosas o vacías de contenido, elaborándolas de forma distinta para cada puesto de trabajo y para cada sistema de búsqueda de empleo. Una carta que responde a un anuncio no puede ser igual a otra que responde a un mailing. Hayque escribir en primera persona y jamás tutear al lector, de momento desconocido.
Estilo de redacción
Personalizada:
• Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo solicitado, en función de los requisitos que pidan, a quien va dirigida y el tipo de empresa.
• El hacerla personalizada demuestra el interés puesto y el esfuerzo realizado para recabarinformación sobre el destinatario.
Directa y breve:
• Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y rigurosa en la expresión. Evita servilismos inútiles y frases negativas.
Presentación
La presentación de la carta es tan importante como el contenido de la misma.
Nunca se debe enviar una fotocopia de la carta que se ha escrito, debes mandar siempre el original.No debe ocupar más de una hoja.
En el sobre debes poner tanta atención como en la carta, es decir, limpieza y con los datos escritos sin borrones o tachaduras. El nombre y dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta.
El papel debe ser bueno y de tamaño estándar sin ningún tipo de desperfecto.
Por regla general, este tipo de cartas se envían escritascon un ordenador y un procesador de textos, como Microsoft Word.
A veces, si la carta es en respuesta a una oferta de empleo, pueden pedirte de forma expresa que la realices a mano. Esto suele ser porque das más información de uno mismo al poder realizar un análisis grafológico. De ser así debes tener en cuenta:
• Asegúrate que los renglones están derechos.
• Escribe conpluma estilográfica de color azul negro, en vez de bolígrafo.
• Deja márgenes amplios y regulares.
• La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado.
• La rúbrica debe ser la que normalmente haces.
Motivo
Ejemplos de motivos a incluir:
• Si la carta se escribe respondiendo a un anuncio u oferta:
✓ En relación al anuncio (o a su anuncio)publicado en (citar fuente)...
✓ Atendiendo a su oferta de un puesto de (...) aparecido en (citar fuente)...
✓ Con referencia al puesto de (...) que anuncia su empresa en (citar fuente)...
• Si la carta se escribe por iniciativa propia:
✓ Estando interesado/a en trabajar en su empresa de (...)
✓ Teniendo conocimiento de las características de su empresa...Consideraciones
Ejemplos de consideraciones a incluir:
• Si la carta se escribe respondiendo a un anuncio u oferta:
✓ Soy (Titulación, nivel profesional, profesión, etc.), he trabajado en (...) durante (...) tiempo, tal y como consta en el currículum adjunto...
✓ Considerándome capacitado para realizar este trabajo por haber terminados los estudios de (..) y tener...
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