Cartas de presentacion
Páginas: 20 (4804 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2011
MANUAL PARA REALIZAR CARTAS DE PRESENTACION
Modelos y Ejemplos Prácticos
Puedes descargar un Manual para realizar un Curriculum efectivo desde
Manual para realizar Cartas de Presentación OficinaEmpleo.com
SUMARIO
1. INTRODUCCION……………………………......................pág. 2 2. TIPOS DE CARTAS………………………….....................pág. 4 2.1.1. RESPUESTA A UN ANUNCIO 2.1.2. AUTOCANDIDATURA 2.1.3.AGRADECIMIENTO 3. ASPECTOS A TENER EN CUENTA...............................pág. 16 3.1.1. ESTRUCTURA DE LA CARTA 3.1.1.1. 3.1.1.2. 3.1.1.3. ENCABEZAMIENTO DESARROLLO FINALIZACION
3.1.2. ESTILO DE REDACCION 3.1.3. PRESENTACION 4. EJEMPLOS PARA LAS CARTAS…………....................pág. 21 5. CONSEJOS………………………………….......................pág. 23 5.1.1. IMAGEN 5.1.2. CONTENIDO 6.TEST……………………………………………...................pág. 25 7. PRECAUCIONES ANTES DE ENVIAR LA CARTA.......pág. 26 8. ALGUNAS OBSERVACIONES FINALES......................pág. 26
http://www.OficinaEmpleo.com
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1. INTRODUCCION Vivimos en una sociedad y el hecho de buscar trabajo por cuenta ajena implica relacionarnos con personas y organizaciones.
Una carta de presentación es un actosocial de cortesía, es el saludo y presentación inicial y como tal tiene esa importancia.
Generalmente ira acompañada del curriculum, bien respondiendo al anuncio de un periódico, bien en una autopresentación o como carta de agradecimiento. Es el envoltorio del curriculum, y por el bien del historial académico y profesional, para que no caiga en saco roto, hay que cuidar los detalles deredacción y de estilo.
El objetivo es atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en una primera impresión, que el historial que presenta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece.
Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés quetiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad.
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Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que enviamos es nuestra presentación y que es acerca de ella sobre la que se va a emitir un juicio. La empresano tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros que analizando el curriculum y la carta que lo acompaña. En las páginas siguientes daremos algunos apuntes y consejos para la elaboración de una carta de presentación, esperando que les puedan servir de apoyo en este “trabajo” que es la Búsqueda de Empleo.
2. TIPOS DE CARTAS Vamos a presentar diversos ejemplos de cartas, a continuación unMODELO TIPO DE CARTA
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3 cm. Margen / izq. Nombre y apellidos del remitente Calle, nº, piso Código postal – Ciudad Teléfono de contacto
2 cm. Margen / dcho
Empresa (datos del destinatario) Dirección Referencia (en su caso) Fecha: Saludo: Primer párrafo: Oferta o convocatoria: el porqué de la carta Segundo párrafo:Quién eres. Tu interés por la empresa Tercer párrafo: Qué capacidades tienes. Cuales son tus logros Cierre: Petición de entrevista Despedida Firma Adjunto: (en su caso)
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2.1 RESPUESTA A UN ANUNCIO Una vez analizados los anuncios pertinentes, hay que aplicarse a contestarlos con las mayores garantías de éxito. Raramentelos anuncios piden una respuesta telefónica, pero, si es así, llame y realice todas las preguntas posibles sobre el puesto. Sin embargo, lo más habitual es que el anuncio solicite una respuesta por escrito adjuntando a la carta un curriculum vitae. Cada anuncio requerirá la confección de una carta específicamente redactada y diseñada para las características...
Modelos y Ejemplos Prácticos
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SUMARIO
1. INTRODUCCION……………………………......................pág. 2 2. TIPOS DE CARTAS………………………….....................pág. 4 2.1.1. RESPUESTA A UN ANUNCIO 2.1.2. AUTOCANDIDATURA 2.1.3.AGRADECIMIENTO 3. ASPECTOS A TENER EN CUENTA...............................pág. 16 3.1.1. ESTRUCTURA DE LA CARTA 3.1.1.1. 3.1.1.2. 3.1.1.3. ENCABEZAMIENTO DESARROLLO FINALIZACION
3.1.2. ESTILO DE REDACCION 3.1.3. PRESENTACION 4. EJEMPLOS PARA LAS CARTAS…………....................pág. 21 5. CONSEJOS………………………………….......................pág. 23 5.1.1. IMAGEN 5.1.2. CONTENIDO 6.TEST……………………………………………...................pág. 25 7. PRECAUCIONES ANTES DE ENVIAR LA CARTA.......pág. 26 8. ALGUNAS OBSERVACIONES FINALES......................pág. 26
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1. INTRODUCCION Vivimos en una sociedad y el hecho de buscar trabajo por cuenta ajena implica relacionarnos con personas y organizaciones.
Una carta de presentación es un actosocial de cortesía, es el saludo y presentación inicial y como tal tiene esa importancia.
Generalmente ira acompañada del curriculum, bien respondiendo al anuncio de un periódico, bien en una autopresentación o como carta de agradecimiento. Es el envoltorio del curriculum, y por el bien del historial académico y profesional, para que no caiga en saco roto, hay que cuidar los detalles deredacción y de estilo.
El objetivo es atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en una primera impresión, que el historial que presenta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece.
Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés quetiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad.
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Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que enviamos es nuestra presentación y que es acerca de ella sobre la que se va a emitir un juicio. La empresano tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros que analizando el curriculum y la carta que lo acompaña. En las páginas siguientes daremos algunos apuntes y consejos para la elaboración de una carta de presentación, esperando que les puedan servir de apoyo en este “trabajo” que es la Búsqueda de Empleo.
2. TIPOS DE CARTAS Vamos a presentar diversos ejemplos de cartas, a continuación unMODELO TIPO DE CARTA
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3 cm. Margen / izq. Nombre y apellidos del remitente Calle, nº, piso Código postal – Ciudad Teléfono de contacto
2 cm. Margen / dcho
Empresa (datos del destinatario) Dirección Referencia (en su caso) Fecha: Saludo: Primer párrafo: Oferta o convocatoria: el porqué de la carta Segundo párrafo:Quién eres. Tu interés por la empresa Tercer párrafo: Qué capacidades tienes. Cuales son tus logros Cierre: Petición de entrevista Despedida Firma Adjunto: (en su caso)
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2.1 RESPUESTA A UN ANUNCIO Una vez analizados los anuncios pertinentes, hay que aplicarse a contestarlos con las mayores garantías de éxito. Raramentelos anuncios piden una respuesta telefónica, pero, si es así, llame y realice todas las preguntas posibles sobre el puesto. Sin embargo, lo más habitual es que el anuncio solicite una respuesta por escrito adjuntando a la carta un curriculum vitae. Cada anuncio requerirá la confección de una carta específicamente redactada y diseñada para las características...
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