Cartas documento, laboral
Páginas: 36 (8998 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2012
Desde
1
Telegrama del trabajador intimando al empleador a aclarar situacion laboral y solicitando pagos adeudados.
INTIMO 48 horas aclare situación laboral, abone salario familiar por esposa, tres hijos, dos escolaridad primaria, subsidio prenatal, aguinaldo, vacaciones, exhiba comprobantes pago aportes jubilatorios, obra social y sindical desde …… a la fecha, caso contrario accionaré LCT.02. Telegrama del empleador contestando el anterior (Modelo 1). Negando relacion Laboral (Por lo gral responden esto o algo parecido....al estilo mas papanata).
Rechazamos su telegrama N° …… por improcedente y malicioso. Desconocemos supuesta relación laboral invocada. Reservo derechos.
03. Telegrama del trabajador ratificando su anterior (Modelo 1) y considerandose despedido sin justacausa.
Reitero y ratifico mi anterior, rechazo su colacionado temerario completamente falso y malicioso, ante negativa arbitraria relación laboral me considero despedido su única culpa y exclusiva responsabilidad. Colaciónese.
04. Telegrama de la empresa reiterando su anterior (Modelo ). Ratificando negacion de relacion laboral.
Rechazo su telegrama N° …… improcedente y malicioso. Reitero mianterior.
05. Telegrama del trabajador reiterando su despido sin causa Justa (Modelo 3) cerrando intercambio telegrafico
Reitero y ratifico mi colacionado N° …… Cierro intercambio telegráfico. Accionaré.
06. Trabajador intima por negativa de brindar tareas
Ante negativa a dar trabajo aclare situación laboral. Intímole plazo legal 48 horas dación trabajo, bajo apercibimiento de ley considerarmedespedido por su causa.
07. Telegrama de despido por justa causa
Ante negociación por cuenta propia y violación del principio de buena fe (arts. 63 y 88, ley contrato de trabajo) debidamente comprobada, nos consideramos injuriados y lo despedimos en la fecha. Haberes a su disposición. Colaciónese.
08. Comunicacion de la empresa preavisando al trabajador la extincion de la relacion laboral.Buenos Aires, ... de ...…… de 2007
Señor: (Nombre del empleado)
Le preavisamos que a partir del día ... de ...…… de 2007 consideraremos extinguida la relación de trabajo que lo vincula con esta empresa.
Estimando que el plazo de preaviso se iniciará a partir del primer día del próximo mes, ponemos en su conocimiento que desde tal fecha podrá gozar de la licencia legal de dos horas diarias.Atentamente, … (Nombre del empleador o su representante)
09. Comunicacion del trabajador a la emprsa respecto de la opcion adoptada en relacion con la licencia por preaviso (Art 237, Ley de Contrato de Trabajo.- LCT)
Buenos Aires, … de ………. de 2007
Señores … (Nombre de la empresa)
Debidamente impuesto del preaviso recibido en relación con la determinación de esa empresa de considerarextinguida la relación de trabajo que me vincula con la misma a partir del día … de ……… de 2007 les comunico que opto por gozar de la licencia diaria de acuerdo con el art. 237 de la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976) en las dos (primeras/últimas) horas de mi jornada laboral durante todo el plazo que comenzará a correr desde el día … de ……… de 2007.
Atentamente, … (Nombre del trabajador)
En la ciudadde Buenos Aires, a los … días del mes de ……… de 2007, acusamos recibo del original de la presente comunicación. (Nombre de la empresa o su representante)
10. Renuncia del trabajador sin otorgar preaviso
En el día de la fecha renuncio al puesto que ocupo en esa empresa. Colaciónese.
11. Renuncia del trabajador sni otorgar preaviso
Renuncio a mi puesto a partir del día de la fecha.Colaciónese.
12. Renuncia del trabajador otorgando preaviso
Renuncio a mi empleo a partir ………. Colaciónese.
13. Renuncia para acogerse a Jubilacion
Motivo goce de los beneficios jubilatorios renuncio a mi puesto desde la fecha. Colaciónese.
14. Aceptacion por la empresa de renuncia comunicada
Noticámosle aceptación de renuncia a su puesto comunicada mediante colacionado N° …… de fecha ………...
1
Telegrama del trabajador intimando al empleador a aclarar situacion laboral y solicitando pagos adeudados.
INTIMO 48 horas aclare situación laboral, abone salario familiar por esposa, tres hijos, dos escolaridad primaria, subsidio prenatal, aguinaldo, vacaciones, exhiba comprobantes pago aportes jubilatorios, obra social y sindical desde …… a la fecha, caso contrario accionaré LCT.02. Telegrama del empleador contestando el anterior (Modelo 1). Negando relacion Laboral (Por lo gral responden esto o algo parecido....al estilo mas papanata).
Rechazamos su telegrama N° …… por improcedente y malicioso. Desconocemos supuesta relación laboral invocada. Reservo derechos.
03. Telegrama del trabajador ratificando su anterior (Modelo 1) y considerandose despedido sin justacausa.
Reitero y ratifico mi anterior, rechazo su colacionado temerario completamente falso y malicioso, ante negativa arbitraria relación laboral me considero despedido su única culpa y exclusiva responsabilidad. Colaciónese.
04. Telegrama de la empresa reiterando su anterior (Modelo ). Ratificando negacion de relacion laboral.
Rechazo su telegrama N° …… improcedente y malicioso. Reitero mianterior.
05. Telegrama del trabajador reiterando su despido sin causa Justa (Modelo 3) cerrando intercambio telegrafico
Reitero y ratifico mi colacionado N° …… Cierro intercambio telegráfico. Accionaré.
06. Trabajador intima por negativa de brindar tareas
Ante negativa a dar trabajo aclare situación laboral. Intímole plazo legal 48 horas dación trabajo, bajo apercibimiento de ley considerarmedespedido por su causa.
07. Telegrama de despido por justa causa
Ante negociación por cuenta propia y violación del principio de buena fe (arts. 63 y 88, ley contrato de trabajo) debidamente comprobada, nos consideramos injuriados y lo despedimos en la fecha. Haberes a su disposición. Colaciónese.
08. Comunicacion de la empresa preavisando al trabajador la extincion de la relacion laboral.Buenos Aires, ... de ...…… de 2007
Señor: (Nombre del empleado)
Le preavisamos que a partir del día ... de ...…… de 2007 consideraremos extinguida la relación de trabajo que lo vincula con esta empresa.
Estimando que el plazo de preaviso se iniciará a partir del primer día del próximo mes, ponemos en su conocimiento que desde tal fecha podrá gozar de la licencia legal de dos horas diarias.Atentamente, … (Nombre del empleador o su representante)
09. Comunicacion del trabajador a la emprsa respecto de la opcion adoptada en relacion con la licencia por preaviso (Art 237, Ley de Contrato de Trabajo.- LCT)
Buenos Aires, … de ………. de 2007
Señores … (Nombre de la empresa)
Debidamente impuesto del preaviso recibido en relación con la determinación de esa empresa de considerarextinguida la relación de trabajo que me vincula con la misma a partir del día … de ……… de 2007 les comunico que opto por gozar de la licencia diaria de acuerdo con el art. 237 de la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976) en las dos (primeras/últimas) horas de mi jornada laboral durante todo el plazo que comenzará a correr desde el día … de ……… de 2007.
Atentamente, … (Nombre del trabajador)
En la ciudadde Buenos Aires, a los … días del mes de ……… de 2007, acusamos recibo del original de la presente comunicación. (Nombre de la empresa o su representante)
10. Renuncia del trabajador sin otorgar preaviso
En el día de la fecha renuncio al puesto que ocupo en esa empresa. Colaciónese.
11. Renuncia del trabajador sni otorgar preaviso
Renuncio a mi puesto a partir del día de la fecha.Colaciónese.
12. Renuncia del trabajador otorgando preaviso
Renuncio a mi empleo a partir ………. Colaciónese.
13. Renuncia para acogerse a Jubilacion
Motivo goce de los beneficios jubilatorios renuncio a mi puesto desde la fecha. Colaciónese.
14. Aceptacion por la empresa de renuncia comunicada
Noticámosle aceptación de renuncia a su puesto comunicada mediante colacionado N° …… de fecha ………...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.