CARTAS GTC 22 DE OCT

Páginas: 2 (365 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2015

CN- 8- 012


Bogotá D.C., 22 de octubre de 2014


Señor
GERMÁN CANO MORA
Jefe Departamento Recursos Humanos
Capacitación Empresarial S.A.
Transversal 36 45-80
Bogotá D.C.

Asunto: Modelo partesmensaje comercial

Cordial saludo, señor Cano:

Este modelo de carta escrita en estilo bloque extremo es uno de los más usados en la comunicación organizacional.

Es necesario que el contenido transmitala idea en forma: clara, precisa, coherente, concisa y ordenada para cumplir con los objetivos de informar y persuadir. Se sugiere que el texto no tenga más de tres párrafos en cartas de un solofolio. Se adjunta literatura de la Real Academia Española.

Al observar este modelo, identificará las partes fundamentales y opcionales que se requieren para la comunicación efectiva.


Hasta próximaoportunidad.




MARIA FERNANDA GÓMEZ LARA
Orientadora Recursos Humanos


Anexo: uno (13 folios)
Copias: Sistemas, Contabilidad

Redactor: Angélica Duque
Transcriptor: Laura Maldonado

DC-4-015


BogotáD.C., 22 de octubre de 2014


Señora
NIDIA DONZÁLES MORA
Coordinadora Área Bienestar
Capacitación Empresarial S.A
Calle 34 45-80
Bogotá D.C.


Asunto: Modelo estilo bloque


Cordial salido, señoraNidia:


El estilo bloque consiste en que las líneas del código, la fecha, la firma y el cargo se ubican partiendo del centro del escrito hacia el margen derecho.

Los datos del destinatario, el asunto,el saludo, el texto de la carta, la despedida y las líneas especiales se ubican contra el margen izquierdo.


Agradecemos la aplicación de la guía






MARÍA FERNANDA GÓMEZ LARA
Orientadora deCapacitación


Anexos: uno (un folio)
Copia: Recursos Educativos

Transcriptor: Laura Maldonado






DA-5-007


Santiago de Cali, 22 de octubre de 2014


Licenciado
GERMÁN DUQUE MUÑOZ
CoordinadorAcadémico
Desarrollo Talento Humano
Actualización Empresarial S.A.
Bogotá D.C.


Asunto: Estilo Semibloque


Respetado licenciado Duque:


Como usted puede observar, este estilo se asemeja al estilo...
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