cartas laborales
Páginas: 2 (383 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2015
Neiva-Huila ,01 De Diciembre Del 2014
Constructora Mena
Calle 34 N0 36-49
Teléfono 7204512
Apreciado señor Mario Hernández polania
El motivo del presente comunicado es informarle que apartir de este momento queda despedido del cargo como auxiliar de construcción, el cual ha venido desempeñando en nuestras edificaciones.
Hemos confirmado que en reiteradas ocasiones ha incumplido deforma renuente con el uso de equipo de seguridad tales como botas, casco y tapabocas, debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido.
La constructora MENA quedaagradecida por el tiempo de servicio prestado a esta compañía.
Atentamente:
Juan Felipe Medina Narvaez
Presidente
Constructora MENA
01 De Diciembre Del 2014
SeñorPresidente
Juan Felipe Medina Narvaez
Constructora MENA
Cordial Saludo
Con respuesta al causal de despido manifestado por ustedes, les comunico que no me siento responsable, ya que en variasoportunidades me dirigí en forma verbal con la contratista Ángela María.
En nombre mío y de mis compañeros por la inconformidad con el equipo de dotación, pues no nos sentíamos protegidos debido a su malestado y deterioro. Específico el casco no tenía arnés, los guantes desgastados y las botas rotas, lo único que entregaban constantemente eran los tapabocas.
Nos manifestaron que nos entregaría ladotación completa por lo cual nos deshicimos de la anterior, por eso la presentación sin el equipo de dotación.
Atentamente:
Mario Hernández
CC 1075451627
01 De DiciembreDel 2014
Constructora Mena
Calle 34 N0 36-49
Teléfono 7204512
Apreciado señor Mario
Para su información, dentro de los reglamentos de esta empresa, de acuerdo con el artículo 64 del códigosustantivo de trabajo, si estamos obligados a proteger al obrero, pero no es nuestra responsabilidad el mal uso y descuido que el empleado le da a sus implementos de trabajo. Como tampoco nos fue...
Constructora Mena
Calle 34 N0 36-49
Teléfono 7204512
Apreciado señor Mario Hernández polania
El motivo del presente comunicado es informarle que apartir de este momento queda despedido del cargo como auxiliar de construcción, el cual ha venido desempeñando en nuestras edificaciones.
Hemos confirmado que en reiteradas ocasiones ha incumplido deforma renuente con el uso de equipo de seguridad tales como botas, casco y tapabocas, debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido.
La constructora MENA quedaagradecida por el tiempo de servicio prestado a esta compañía.
Atentamente:
Juan Felipe Medina Narvaez
Presidente
Constructora MENA
01 De Diciembre Del 2014
SeñorPresidente
Juan Felipe Medina Narvaez
Constructora MENA
Cordial Saludo
Con respuesta al causal de despido manifestado por ustedes, les comunico que no me siento responsable, ya que en variasoportunidades me dirigí en forma verbal con la contratista Ángela María.
En nombre mío y de mis compañeros por la inconformidad con el equipo de dotación, pues no nos sentíamos protegidos debido a su malestado y deterioro. Específico el casco no tenía arnés, los guantes desgastados y las botas rotas, lo único que entregaban constantemente eran los tapabocas.
Nos manifestaron que nos entregaría ladotación completa por lo cual nos deshicimos de la anterior, por eso la presentación sin el equipo de dotación.
Atentamente:
Mario Hernández
CC 1075451627
01 De DiciembreDel 2014
Constructora Mena
Calle 34 N0 36-49
Teléfono 7204512
Apreciado señor Mario
Para su información, dentro de los reglamentos de esta empresa, de acuerdo con el artículo 64 del códigosustantivo de trabajo, si estamos obligados a proteger al obrero, pero no es nuestra responsabilidad el mal uso y descuido que el empleado le da a sus implementos de trabajo. Como tampoco nos fue...
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