CARTAS TERMINACION DE CONTRATO


CARTA TERMINACIÓN DE CONTRATO A TERMINO FIJO
JUSTA CAUSA, POR PARTE DEL EMPLEADOR

Cuidad: Ibague - Tolima
Fecha: 28 de agosto de 2015
Señor: JOHN CARLOS GAMARRA
Cargo: SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN

La EMPRESA: GALLETAS LA LOCURA, ha decidido dar por terminado unilateralmente y por justa causa, el contrato de trabajo celebrado el 28 de mayo de 2015.
La terminación del contrato se hará efectiva apartir de 28 de agosto de 2015.
La anterior determinación se sustenta en la causal 1 y 2 del artículo 62, literal a, del Código Sustantivo del Trabajo; con fundamento en los siguientes:
HECHOS

Primero:
El empleador sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido.

Segundo:
En dosoportunidades presento actos de violencia y malos tratamientos al interior de la organización contra personal operativo y compañeros de trabajo.

Por lo anterior reiteramos nuestro agradecimiento por la labor que brindó a la Compañía 


Atentamente:



Juan Mateo Lozano
C.c. 1110568637
Gerente general


CARTA TERMINACIÓN DE CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
JUSTA CAUSA, POR PARTE DEL EMPLEADOR

Cuidad:Ibagué - Tolima
Fecha: 18 de septiembre de 2015
Señor(a): ALEJANDRA CHICA GONZÁLEZ
Cargo: GERENTE DE MERCADEO

La EMPRESA: GALLETAS LA LOCURA, ha decidido dar por terminado unilateralmente y por justa causa, el contrato de trabajo celebrado el 23 de mayo de 2015
La terminación del contrato se hará efectiva a partir de 18 de septiembre de 2015.
La anterior determinación se sustenta en la causal 8 y11 del artículo 62, literal a, del Código Sustantivo del Trabajo; con fundamento en los siguientes:
HECHOS

Primero:
El trabajador revelo los secretos técnicos y comerciales dé la organización GALLETAS LA LOCURA y dio a conocer asuntos de carácter reservados, con perjuicio de la empresa.

Segundo:
A la señora Alejandra chica Gonzales se le presentaron tres llamados de atención por consumirbebidas alcohólicas al interior de la organización, y llegar a laborar en delicados estados de embriagues

Por lo anterior reiteramos nuestro agradecimiento por la labor que brindó a la Compañía.



Atentamente:





Juan Mateo Lozano
C.c. 1110568637
Gerente General

CARTA TERMINACIÓN DE CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
JUSTA CAUSA

Cuidad: Ibagué - Tolima
Señora: ANDREA GUARNIZO SÁNCHEZCargo: MERCADERISTA
Empresa: Galletas la locura

Por medio de la presente me permito comunicarle que debido a las 4 faltas injustificadas en el mes de julio del 2015 así como a los 6 retardos acumulados el mes anterior y ya que usted ha faltado a su compromiso contraído en la carta de amonestación laboral suscrita por un representante de GALLETAS LA LOCURA y por usted el día 29 de junio delpresente año en la que se comprometía a no faltar ni a llegar tarde nos vemos en la necesidad de rescindir su contrato por prestación de servicios.

Del mismo modo le hacemos invitación a que se presente a las oficinas de GALLETAS LA LOCURA en los próximos 30 días hábiles para recibir su pago por concepto de liquidación.
Sin más que agregar y a la espera de su respuesta, quedo a sus órdenesAtentamente.



Atentamente: Empleado:




Juan Mateo Lozano Andrea Guarnizo Sánchez
C.c. 1110568637 C.c. 1110573485
Gerente General Mercaderista












CARTA TERMINACIÓN DE CONTRATO A TERMINO FIJO
VENCIMIENTO DEL PLAZO FIJADO


Cuidad: Ibagué - Tolima
Fecha: 28 de junio de 2015
Señor(a): TATIANA SÁNCHEZ OSORIO
Cargo: AUXILIARCONTABLE

Por medio de la presente, me permito comunicarle que en virtud de ajustes administrativos y de organización de nuestra empresa GALLETAS LA LOCURA,  plenamente facultados por el código sustantivo del trabajo en lo pertinente y el contrato de trabajo que nos vincula laboralmente, nos vemos precisados a informarle que el contrato que nos vincula actualmente no será prorrogado ni renovado.
 
 
Le...