Cartas A Supervisores

Buen día

Como Ustedes saben, esto parece una guerra sin cuartel, sin embargo, para poder trabajar como un Equipo de Trabajo, la RED COMERCIAL TDC FINANZIA, nos envió el material que te acabo deenviar en un correo electrónico para conocer las funciones que nos deben prestar el personal de SERVICIOS CORPORATIVOS BANCOMER, S.A. DE C.V., y por lo cual estamos Firmando un Acuerdo Administrativocon su Dir. Gral.  FRANCISCO HUERTA VELOZ y nuestra Dir. Gral. MA. EUGENIA DOMINGUEZ incluido en un anexo de nuestro contrato ya firmado con Bancomer. Léelo por favor.

Esto tendrá un costo ($), porel cual nosotros pagaremos a la empresa anteriormente citada, por lo que también, te muestro, en el correo que te envié, el mensaje que nos envía la RED TDC FINANZIA y en la que nos pide reportar deinmediato las incidencias respecto al incumplimiento del servicio.

Yo en lo personal, te pediría, que incluso, pudieran tomar grabación o sustentar de algún modo el acoso hacia nuestros promotores.Ya que como en algunas otras zonas, ya dimos la instrucción de acercarse al Gerente de la tienda para que él también conozca e interceda en las situaciones generadas y que afectan a sus Clientes y alnegocio. Esperemos no llegar a esa situación en tu zona.

No lo hagas hasta que se te indique por favor.

Te comento que en el departamento que estoy, estamos iniciando una campaña para conocerlos nombres de los Promo gestores (Ejecutivo de Servicio, Promotor A y Promotor B) de cada una de las tiendas Asignadas por la RED, que nos atiende, así como también, les estamos preguntando si yarecibieron y si conocen el material que te adjunté y del acuerdo firmado por su Director General, con el fin de estar todos en la misma línea de trabajo y de información. Te pido tú también realices éstalabor en tu zona.

Por favor, también te pido, que antes de mandar un mail de incidencias de tu zona a las personas que estamos involucradas en el negocio, lo sustentes con mayor solidez, ya que...