cartas

PREPARARSE PARA GUÍAR A OTROS.

Toda aquella persona que nos siga siempre va a ser resultado de las cosas que hacemos decimos por eso hay que penar antes de actuar y de hablar.
Ademas nos menciona que no hay que dar aquello que no tenemos , ya que nuestros colaboradores queran hacer lo mismo que nosostros y asi elos tambien queran legar más alto o lejos como hayamos llegado nosotros.Tambien nos menciona que para poder salir adelante poder triunfar lo mas imposrtante es que confiemos en nosotros mismo, no podemos influir en otros sin antes creer en nosotros mismos.
Pero algo que tambien es de vital importancia el creer en nuestras habilidades, conocimientos y capacidades para poder lograr nuestros objetivos.
Ademas nos hace mencion de algunos tips para poder seguir laautomotivación los cuales son :
Reconoce tu valor.
Acepta tu valor.
Incrementa tu valor.
Cree en tu valor.
Algo importante que nos mencionaba es que dice que nuestro carácter es algo que vamos formando a lo largo del tiempo y conforme a nuestras experiencias, pero que lo mas básico tener formarnos con un carácter agradable.
Algo que tambien es muy importante es que para ser un verdadero líder esreconocer el trabajo y esfuerzo de los demás, que el trabajo en equipo es algo que hara que el cumplimiento de los objetivos sea seguro, pero un verdadero lider siempre reconocera el trabajo de su equipo de trabajo, aqui nos hace mencion de un ejemplo que es una orquesta donde si cada uno de lo integrantes tocaran lo que qisieran si quisieran sobresalir individualmente ealmente esto seria uncontundente fracaso, pero si por el contrario si cada quien tomara su lugar y tocara lo que les coresponde el resultado obiamente seria un éxito y el resultado seria de toda la banda y no solo del director.
Tambien que nunca hay que subestimar nuestros trabajadores hay que saber motivarlos despues de un trabajo duro no esperar hasta que ya sea tarde ya que esto los alentara a que sigan haciendo sutrabajo adecuadamente en tiempo forma.
Algunas de las cualidades que debe tener un verdadero líder que nos menciona el autor son:
Un verdadero líder debe hacer que sucedan las cosas.
Se debe ver cuando hay presente una oportunidad y aprovecharla.
Un líder real influye en otros.
Agregar valor a aquellos que agregan valor, trabajar en sinergia con aquellos que nos añaden valor.
Atraer a otroslíderes. Es un efecto multiplicador.
Desarrollar a otros para llegar al éxito en conjunto.
Aportan ideas inspiradoras.
Poseen actitudes positivas.
Cumplen sus compromisos.
Son leales.
Transmitir a otros lo que se tiene.

LAS HERRAMIENTAS DE LOS INFLUYENTES.
Es de vital importancia que sepamos escuchar a nuestros seguidores ya que con el tiempo nos dara mas oportunidades de persuadir amas gente y asi quieran colaborar con nosotros de manera voluntaria y asi tener un mejor logro de las metas.
El poder escuchar a las personas nos va a permitir que la gente se comunique con uno asi tenga mas confianza de contarnos sus cosas, si nosotros anteponemos barreras como, distracciones, actitud defensiva, una mente cerrada el orgullo, evitara que la comunicación sea eficaz con nuestrostrabajadores.
Alo que se me hizo muy importanteo es que dice que cuando se triunfe en algo no hay que perder u olvidar el camino que se siguio, es mejor disfrutar un triunfo propio que uno que no mereciamos para asi posteriormente apoyar nuestros seguidores que se esfuerzen por su trabajo no regalarselo puedan superarse continuamente solo una vez.
Un verdadero lider ve el escenario completopero no siempre lo que haga va ser un exito aveces se necesita la participacion de nuestros colaboradores para poder llegar al exito, asi mismo tenemos que generar empatia con ellos para aumentar el deseo de seguir al lider no cambiar de camino.
Tambien hace mecion acerca de que dependiendo la influencia que se tenga sobre las personas, es el estilo de comunicacion que se aplicara las cuales...