cartas
Páginas: 3 (621 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2013
Baudilio Reinoso, entre sus características como trabajador, 2 de cada 5 veces llega en estado de ebriedad a su respectivo trabajo, por lo cual, el dueño de la Empresa y sus consultores jurídicos yadministrativos le abrieron el siguiente expediente:
a) Llegó ebrio y se retiró de su trabajo antes de tiempo
b) Le faltó el respeto a la secretaria del Gerente, hecho acaecido con testigosoculares
c) Desconoció la autoridad de su superior inmediato
d) En horas laborales, estando ebrio, entabló una discusión política con un grupo de compañeros de trabajo.
La Empresa decide prescindir desus servicios.
El trabajador tiene 15 meses y 26 días en una Empresa, devengando un sueldo básico de Bs. 80 diario, debería poseer utilidades promediadas de 60 días por año. En el último año laboróde noche, o sea, tiene un bono nocturno.
Preguntas:
1) Opine realizando un análisis de la respectiva legislación, si procede o no el despido.
2) Si es un despido injustificado, en caso de serloexplique el procedimiento indicado, tomando en cuenta que en este momento estamos bajo la condición de inamovilidad laboral.
3) En caso de que exista arreglo por cualquiera de las vías estudiadas,se requiere saber cuanto le corresponde por prestaciones, beneficios e indemnizaciones por una antigüedad laboral de 15 meses y 26 días.Baudilio Reinoso, entre sus características como trabajador, 2 decada 5 veces llega en estado de ebriedad a su respectivo trabajo, por lo cual, el dueño de la Empresa y sus consultores jurídicos y administrativos le abrieron el siguiente expediente:
a) Llegóebrio y se retiró de su trabajo antes de tiempo
b) Le faltó el respeto a la secretaria del Gerente, hecho acaecido con testigos oculares
c) Desconoció la autoridad de su superior inmediato
d) Enhoras laborales, estando ebrio, entabló una discusión política con un grupo de compañeros de trabajo.
La Empresa decide prescindir de sus servicios.
El trabajador tiene 15 meses y 26 días en una...
a) Llegó ebrio y se retiró de su trabajo antes de tiempo
b) Le faltó el respeto a la secretaria del Gerente, hecho acaecido con testigosoculares
c) Desconoció la autoridad de su superior inmediato
d) En horas laborales, estando ebrio, entabló una discusión política con un grupo de compañeros de trabajo.
La Empresa decide prescindir desus servicios.
El trabajador tiene 15 meses y 26 días en una Empresa, devengando un sueldo básico de Bs. 80 diario, debería poseer utilidades promediadas de 60 días por año. En el último año laboróde noche, o sea, tiene un bono nocturno.
Preguntas:
1) Opine realizando un análisis de la respectiva legislación, si procede o no el despido.
2) Si es un despido injustificado, en caso de serloexplique el procedimiento indicado, tomando en cuenta que en este momento estamos bajo la condición de inamovilidad laboral.
3) En caso de que exista arreglo por cualquiera de las vías estudiadas,se requiere saber cuanto le corresponde por prestaciones, beneficios e indemnizaciones por una antigüedad laboral de 15 meses y 26 días.Baudilio Reinoso, entre sus características como trabajador, 2 decada 5 veces llega en estado de ebriedad a su respectivo trabajo, por lo cual, el dueño de la Empresa y sus consultores jurídicos y administrativos le abrieron el siguiente expediente:
a) Llegóebrio y se retiró de su trabajo antes de tiempo
b) Le faltó el respeto a la secretaria del Gerente, hecho acaecido con testigos oculares
c) Desconoció la autoridad de su superior inmediato
d) Enhoras laborales, estando ebrio, entabló una discusión política con un grupo de compañeros de trabajo.
La Empresa decide prescindir de sus servicios.
El trabajador tiene 15 meses y 26 días en una...
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