Cartas

Carta de ofrecimiento de Servicios Personales
Consiste en una carta en la que un profesional ofrece sus servicios a una empresa que, probablemente, podría necesitar de ellas.
Como se redacta: La información principal deberá describir la clase de servicio que se ofrece. Será conveniente, además, comunicar nuestra disponibilidad. El mensaje debería ser muy breve e incluir una oferta deampliación de información mediante el envío del material impreso o bien una entrevista personal.
Para qué sirve: Su objeto principal es hacer una oferta que pueda satisfacer ciertas necesidades que intuimos (o sobre las que tenemos conocimiento).
Partes:
* Saludo: Neutro y formal: Señores o señoras.
* Introducción: Descripción general de los servicios ofrecidos.
* Núcleo: Descripción máscompleta, pero no excesivamente detallada.
* Conclusión: Manifestación de disponibilidad para una ampliación de la información.
* Despedida: De acuerdo con el tono neutro, atentamente es lo más adecuado.
Como se envía: El correo electrónico puede ser efectivo, pero el correo tradicional sigue siendo la mejor forma de alcanzar una empresa.
Respuesta positiva a una solicitud de trabajo
Esuna carta que una empresa envía al emisor de una solicitud de trabajo con el objetivo de comunicarle su respuesta positiva.
Para qué sirve: Sirve para emitir una respuesta positiva y mostrar interés por un candidato, será conveniente anunciarle la convocatoria a una entrevista a un futuro proceso de selección.
Partes:
* Saludo: Estimado señor o estimada señora, de acuerdo con el tonoagradable y positivo del mensaje.
* Introducción: Referencia a la recepción de su escrito de solicitud y de curriculum, si procede.
* Núcleo: Comunicación de la respuesta positiva y anuncio de un contacto posterior.
* Conclusión: Es aconsejable solicitar la confirmación de su disponibilidad.
* Despedida: De acuerdo al tono amigable del saludo, cordialmente es lo más apropiado.
Comose envía: La empresa envía una solicitud positiva al emisor de la solicitud de trabajo comunicándole su respuesta positiva y convocándole para una entrevista, pruebas, períodos de práctica, etc.
Respuesta negativa a una solicitud de trabajo
Es una carta que la empresa envía al emisor de una solicitud de trabajo con el objeto de comunicarle su respuesta negativa.
Para qué sirve: Sirve parainformar a candidatos que no fueron seleccionados. Se trata de un texto de mensaje negativo, pero, no por ello deber ser desalentador. Debemos, por lo tanto optar por un tono neutro, amable y respetuoso.
Partes:
* Saludo: Señor, señora. El uso de estimado podría resultar irónico.
* Introducción: Referencia a la recepción de su escrito de solicitud.
* Núcleo: Comunicación de larespuesta negativa, si bien valorando la oferta.
* Conclusión: Posibilidades futuras de reconsideración de su ofrecimiento si la situación cambiara.
* Despedida: De acuerdo con el tono neutro, atentamente es lo más apropiado.
Como se envía: La empresa envía una solicitud negativa al emisor de la solicitud de trabajo, agradeciéndole por el interés pero con la respuesta negativa.
Portada de FaxUna portada de fax funciona es como una carta de presentación para cualquier tipo de documento enviado por una máquina de fax. La mayoría de las portadas de fax incluyen el nombre, dirección y número de teléfono del remitente, así como la misma información para el receptor.
El fax se utiliza para enviar y recibir documentos o imágenes de todo tipo, la portada sirve como identificación delemisor y del receptor, la cual está siempre ubicada en el encabezado de la hoja del fax y contiene toda la información de identificación necesaria.
Escribir un fax, como cualquier otro tipo de comunicación requiere de unas pautas mínimas de cortesía y unas reglas básicas de composición del texto, ellas son:
1. El fax debe ser escrito siempre con ordenador o máquina de escribir, nunca a...