Cartas






Universidad Metropolitana Castro Carazo

Estudiante:
Brayan Fernández Bolívar

Profesor(a):
Francisco Campos Barahona

Asignatura:
Administración General

Tema:
Caso:
GoldmanSachs Banks confía en el capital cultural

Año:
2014







Goldman Sachs Banks confía en el capital cultural


Entorno:
Elentorno en el que se desenvuelve el tema es más que todo en el ámbito financiero como bancos, las acciones etc. Ejemplos:

Industrias financieras como:
Bear StearnsGoldman Sachs
Lehman Brothers
Merrill Lynch
Morgan Stanley

Hechos relevantes
Se da una tormenta en el mercado hipotecario que amenazaba la industria financiera estadounidense.

Para 2008 ,MerrillLynch vendió el Bank of America con sede en carolina del norte, mientras que Bear Stearns y Lehman Brothers fueron borrados por completo del mapa financiero







El problema centralPorque muchos de los bancos desaparecieron mientras otros siguieron en pie



Análisis




Alternativas de solución
Tener unos posibles planes de solución a la hora de diferentes problemas quepuedan poner en riesgo la organización.
Un equipo de trabajo eficiente que no se asombre con cualquier problema y sino personas con experiencia y con la facilidad de dar posibles soluciones a lahora de los problemas.

Tener una buena cultura organizacional










Solución instrumentación y recomendaciones:

Una buena cultura organizacional como se muestra en el caso anterior,es la mejor solución ya que salvo a Goldman Sachs de desaparecer como lo que le pasó a otras entidades financieras.
Algo muy importante que se nombra es que la cultura organizacional funciona porqueintegra las fortalezas centrales de una empresa que son:
La lealtad de sus empleados
Su enfoque en el...