Cartas

BASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO
PLANTA DE SALUD CORPORACION MUNICIPAL DE RANCAGUA
Las presentes bases regir án el concurso para la incorporación a la Dotación de Atención
Primaria de Salud de la Corporación Municipal de Rancagua, que se efectúen en los términos
establecidos en la Ley Nº 19.378.
Las bases del concurso comprenden:
I.

DISPOSICIONES GENERALES

1. El concurso consistirá enun procedimiento técnico y objetivo, en el que ponderando diversos
factores de los antecedentes y entrevista person al, se obtendrá un puntaje que servirá a la
Comisión de Concursos como indicador, para seleccionar a las personas postulantes al cargo a
proveer, que se propondrán al Sr. Alcalde o su representante legal.
2. Para el cálculo de las remuneraciones se contempla lo establecido enlos artículos respectivos
de Ley N° 19.378.
3. El proceso de postulación se iniciará con la publicación del llamado a concurso, y se extenderá
hasta el plazo señalado explícitamente en la publicación, el cual, y de acuerdo con el Art. 34 de
la Ley 19.378, no puede ser inferior a 30 días corridos.
4. Cada postulante deberá retirar las bases del concurso, en las oficinas de la División deRecursos
Humanos de la Cormun, ubicadas en Gamero 212 de Rancagua o en www.cormun.cl.
5. La División de RRHH, llevará un registro de las postulaciones recibidas.
6. La Comisión de Concurso rechazará a los postulantes que no cumplan los requisitos exigidos,
los que serán informados telefónicamente o correo electrónico de dicha situación, además
verificará la autenticidad de los documentos y, si loestima conveniente, requerir á mayores
antecedentes y referencias. Si se comprueba falsedad , el postulante será eliminado del
proceso.
7. Las personas preseleccionadas pasarán a entrevista ante la Comisión de Concurso, la que se
realizará en las oficinas de la División de Salud de la Cormun Rancagua, ubicadas en Gamero
212.
8. El Sr. Alcalde o el Secretario General de la CorporaciónMunicipal, podrá declarar total o
parcialmente desierto el concurso, en los siguientes casos:



Falta de oponentes.



Ningún concursante reúne todos los requisitos legales reglamentarios y técnicos,
establecidos en las bases del Concurso o ningún concursante cumpla con el puntaje
mínimo.

9. Todos los plazos establecidos en estas Bases s on referidos a días hábiles, a excepción del
punto3.
10. En caso de empate en puntajes, se priorizará él o los postulantes que se encuentren ejerciendo
funciones en Atención Primaria de Salud.

1

II. IDENTIFICACIÓN CARGOS VACANTES
Categoría A Ley N° 19.378 Art. 6º:



5 cargos Médico Cirujano de 44 hrs. Semanales.
4 cargos Cirujano Dentista de 44 hrs. Semanales.




Categoría B Ley N° 19.378 Art. 6º.6 cargos AsistenteSocial de 44 hrs. Semanales.
7 cargos Enfermera(o) de 44 hrs. Semanales.



3 cargos Kinesiólogo(a) de 44 hrs. Semanales.




2 cargos Matrón(a) de 44 hrs. Semanales.
5 cargos Nutricionista de 44 hrs. Semanales.




Categoría C Ley N° 19.378 Art. 6º.11 cargos Técnico Enfermería Nivel Superior de 44 hrs. Semanales.
1 cargo Estadístico de Salud de 44 hrs. Semanales.

Categoría E Ley Nº 19.378 Art. 8º.9 cargos de Administrativos de 44 hrs. Semanales.

III. DE LOS REQUISITOS DE POSTULACIÓN
1. Para postular al cargo concursado se deberá cumplir con los requisitos que se establecen a
continuación, de no ser así, la Corporación Municipal

quedará liberada de proceder a su

contratación.
Los requisitos mencionados son:
•

Ser ciudadano.

•

Haber cumplido conla Ley de Reclutamiento y Movilización.(En el caso de ser varón)

•

Poseer escolaridad m ínima y/o profesional, según cada categoría, de acuerdo con lo estipulado
en los Art. 6 y 8 de la Ley 19.378.

•

No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos p úblicos, ni hallarse
condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito....