Cartas

Páginas: 2 (317 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2015




Guatemala 05 de agosto del 2015


A quien corresponda: 

Por medio de la presente, me permito informarle que conozco muy bien al joven Alan Benjamin Tojil, quien se identifica con el numero deDPI 2254 2253 80101 y que puedo decir que él es una persona muy responsable, confiable, estable y competente con respecto a las actividades que aparecen especificadas en su curriculum vitae. 

Dada suexperiencia y capacidad, no tengo ningún inconveniente en recomendarlo ampliamente para el cargo al cual está postulando. 

Se extiende la presente carta de recomendación para los fines que elinteresado estime convenientes. 

Se despide atentamente, 



Ismenia López
Area Administrativa
Kairos
Cel: 54475823

















 Guatemala 05 de Agosto 2015






A Quien Corresponda:


Por medio deeste conducto hago de su conocimiento que el señor Alan Benjamin Tojil, quien se identifica con el numero de DPI 2254 2253 80101. Es una persona seria y responsable en todas susa ctividades, y ademáscuenta con una conducta intachable y absoluta calidadmoral.el señor Tojil es conocido no solo por mi, sino por toda mi familiapor mas de 5 años, por lo que no tengo inconveniente alguno en recomendarlocomo una persona seria y formal.

Se extiende la presente constancia para los fines que el interesado juzgue convenientes.



Attentamente.



Erick Estuardo Oscal Poncio
Cocionero / Saul E. Mendez.Cel. 57155144









 








Guatemala 05 de Agosto 2015



A quien corresponda:


Me permito informarle que conozco amplia y detalladamente al joven Alan Benjamin Tojil, quien se identificacon el numero de DPI 2254 2253 80101. Y puedo asegurar que es una persona integra, establemente responsable y competente para cualquier tipo de actividad que se le encomiende. Por lo anterior no tengoinconveniente ninguno es recomendarlo ampliamente agradeciendo de ante mano la atencion y facilidades que le puedan brindar.

Se extiende la presente constancia para los fines que el interesado...
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