Cartasd
Páginas: 4 (911 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
ACUERDO 003
(Febrero 13 de 2008)
POR MEDIO DEL CUAL SE FIJAN LOS GRADOS Y ESCALA DE REMUNERACIÓN Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES DE LOS EMPLEADOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DEPUERRES, PARA LA VIGENCIA FISCAL DEL 2008.
EL CONCEJO MUNICIPAL DE PUERRES, en uso de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial las conferidas por el Artículo 313 de laConstitución Política y
C O N S I D E R A N D O:
Que para el buen funcionamiento de la Administración Pública Municipal de Puerres, se hace necesario fijar los grados y escalas de remuneración delos distintos empleos, para la vigencia fiscal de 2008.
Que el Artículo 313 numeral 6 dispone que corresponde al Concejo Municipal determinar, las escalas y grados de remuneración correspondiente alos empleos de la Administración Municipal.
A C U E R D A:
ARTICULO PRIMERO.- DEL CAMPO DE APLICACIÓN: Se entiende por campo de aplicación, la clasificación de las diferentes escalas deremuneración de los cargos que establece el presente Acuerdo y regirá para los Servidores Públicos que desempeñen las diferentes categorías de empleos del Municipio y que se regulan por las disposicionesde la Ley 909 de 2004 y sus Decretos reglamentarios.
ARTICULO SEGUNDO.- DE LA NOCIÓN DE EMPLEO: Se entiende por empleo el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a unapersona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo con propósito de satisfacer el cumplimiento de planes de desarrollo y los fines del Municipio de Puerres.
ARTICULO TERCERO.- NIVELJERÁRQUICO DE LOS EMPLEOS: Según la naturaleza general de sus funciones, las competencias y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos del Municipio de Puerres se clasifican en los siguientesniveles jerárquicos:
Directivo, Asesor, Profesional, Técnico, Asistencial.
ARTICULO CUARTO.- DE LA NATURALEZA GENERAL DE LAS FUNCIONES: A los empleos agrupados en los niveles jerárquicos de...
(Febrero 13 de 2008)
POR MEDIO DEL CUAL SE FIJAN LOS GRADOS Y ESCALA DE REMUNERACIÓN Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES DE LOS EMPLEADOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DEPUERRES, PARA LA VIGENCIA FISCAL DEL 2008.
EL CONCEJO MUNICIPAL DE PUERRES, en uso de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial las conferidas por el Artículo 313 de laConstitución Política y
C O N S I D E R A N D O:
Que para el buen funcionamiento de la Administración Pública Municipal de Puerres, se hace necesario fijar los grados y escalas de remuneración delos distintos empleos, para la vigencia fiscal de 2008.
Que el Artículo 313 numeral 6 dispone que corresponde al Concejo Municipal determinar, las escalas y grados de remuneración correspondiente alos empleos de la Administración Municipal.
A C U E R D A:
ARTICULO PRIMERO.- DEL CAMPO DE APLICACIÓN: Se entiende por campo de aplicación, la clasificación de las diferentes escalas deremuneración de los cargos que establece el presente Acuerdo y regirá para los Servidores Públicos que desempeñen las diferentes categorías de empleos del Municipio y que se regulan por las disposicionesde la Ley 909 de 2004 y sus Decretos reglamentarios.
ARTICULO SEGUNDO.- DE LA NOCIÓN DE EMPLEO: Se entiende por empleo el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a unapersona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo con propósito de satisfacer el cumplimiento de planes de desarrollo y los fines del Municipio de Puerres.
ARTICULO TERCERO.- NIVELJERÁRQUICO DE LOS EMPLEOS: Según la naturaleza general de sus funciones, las competencias y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos del Municipio de Puerres se clasifican en los siguientesniveles jerárquicos:
Directivo, Asesor, Profesional, Técnico, Asistencial.
ARTICULO CUARTO.- DE LA NATURALEZA GENERAL DE LAS FUNCIONES: A los empleos agrupados en los niveles jerárquicos de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.