Cartera De Credito

Planificación
El análisis y la consulta deberían constituir el
fundamento para todo plan o diseño de proyecto/
programa.
Pregunta: ¿se ha definido una estrategia de
equidad de género para elproyecto/programa,
con objetivos específicos destinados a
hacer progresar la equidad de género y la
participación de las mujeres? ¿Esta estrategia
forma parte de los términos de referencia?Enunciar objetivos específicos para la equidad
de género y el empoderamiento de las
mujeres puede prevenir que la perspectiva de
género «se pierda» en el transcurso del ciclo
del proyecto. Disponer deun «punto focal de
género» también puede garantizar que la
equidad de género siga siendo una prioridad
permanente.
Pregunta: ¿los roles atribuidos a mujeres y
hombres en el marco del proyectohan sido
comparados con los roles observados que
desempeñaban en la sociedad (en el análisis
inicial de género)?
El análisis de género debería suministrar
información detallada sobre los rolesatribuidos
a mujeres y hombres en la sociedad,
sobre cómo dichos roles se negocian y sobre
los obstáculos que ciertos grupos o individuos
deben superar para cambiar de rol. En cuanto
a losprocedimientos de reclutamiento,
éstos deben ser sensibles al género. Quizá se
requieran esfuerzos especiales para ofrecer a
las mujeres la posibilidad de ser coaches o
entrenadoras. Labores de abogacíapodrían,
p. ej., abarcar visitas a las familias/a los
padres.
Pregunta: ¿se ha implicado a organizaciones
femeninas y/o a estructuras nacionales de
género en el proceso de planificación?Pregunta: ¿qué medidas se han previsto para
que todos los grupos e individuos – en particular
las mujeres – puedan participar plenamente
y de manera sostenible en el proyecto?
El análisis de géneropodría revelar que a
ciertos grupos o a determinadas personas les
puede resultar difícil estar regularmente en el
proyecto. Actividades «a la medida» pueden
constituir un medio para asegurar su...