cartera de reclutamiento
Páginas: 2 (322 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2013
REQUISICIÓN DE PERSONAL
Fecha:
DATOS DE LA EMPRESA:
Razón Social:
Actividad:
Dirección:
RFC:
E-Mail:
Teléfono:
Ext.
Fax:
Nombre del Solicitante:
Cargo:
DESCRIPCIÓN DE LAVACANTE:
Puesto a Cubrir:
Departamento:
Escolaridad:
Experiencia Especifica:
Actividades a Realizar:
Requiere Ingles para este puesto:
No
Sí
¿Qué Porcentaje?
%
ProgramasComputacionales:
Maquinas o herramientas que deberá operar:
Sexo:
Estado Civil:
Rango de Edad:
Horario del Puesto: Lunes a Viernes:
Sueldo semanal neto:
Sábado:
Tipo de Contrato:Otras Prestaciones:
Horario de Entrevista:
Comentarios:
CANACINTRA
SE COMPROMETE A DAR SEGUIMIENTO A ESTA REQUISICION DE PERSONAL, QUEDANDO ENTENDIDO POR LA
DE ACEPTAR ALGUNO DE LOS CANDIDATOSENVIADOS DEBERÁ DE CUBRIR A
CANACINTRA
Firma del Solicitante
CT-PO-BT-001-F01
LA CUOTA RESPECTIVA.
EMPRESA
QUE
BOLSA DE TRABAJO
CLAUSULAS PARA SEGUIMIENTO DE
REQUISICION DEPERSONAL
•
CANACINTRA otorga 15 días de garantía a la Empresa para asegurar la
satisfacción sobre el candidato contratado por la misma. Durante este período la
Empresa se compromete a mantenercontacto continúo con el Departamento de Bolsa
de Trabajo, para informarle sobre el desempeño del candidato o notificar cualquier
anomalía o incumplimiento de labores.
•
Nuestra garantía, lerespalda en caso de que la Empresa no se encuentre satisfecha
con el desarrollo del candidato, enviándoles un nuevo prospecto para cubrir la
garantía. Para esto deberemos recibir la Baja ante el IMSSo notificación escrita del
funcionario autorizado para que en el menor tiempo se cubra nuevamente la vacante.
•
CANACINTRA asignará una cuota de recuperación por el Servicio otorgado, el cualestará en base al salario bruto por plaza cubierta de 1 semana para Socios activos de
la Cámara y de 2 semanas para No Socios.
•
Dicha cuota deberá ser cubierta al concluir los primeros 7...
Fecha:
DATOS DE LA EMPRESA:
Razón Social:
Actividad:
Dirección:
RFC:
E-Mail:
Teléfono:
Ext.
Fax:
Nombre del Solicitante:
Cargo:
DESCRIPCIÓN DE LAVACANTE:
Puesto a Cubrir:
Departamento:
Escolaridad:
Experiencia Especifica:
Actividades a Realizar:
Requiere Ingles para este puesto:
No
Sí
¿Qué Porcentaje?
%
ProgramasComputacionales:
Maquinas o herramientas que deberá operar:
Sexo:
Estado Civil:
Rango de Edad:
Horario del Puesto: Lunes a Viernes:
Sueldo semanal neto:
Sábado:
Tipo de Contrato:Otras Prestaciones:
Horario de Entrevista:
Comentarios:
CANACINTRA
SE COMPROMETE A DAR SEGUIMIENTO A ESTA REQUISICION DE PERSONAL, QUEDANDO ENTENDIDO POR LA
DE ACEPTAR ALGUNO DE LOS CANDIDATOSENVIADOS DEBERÁ DE CUBRIR A
CANACINTRA
Firma del Solicitante
CT-PO-BT-001-F01
LA CUOTA RESPECTIVA.
EMPRESA
QUE
BOLSA DE TRABAJO
CLAUSULAS PARA SEGUIMIENTO DE
REQUISICION DEPERSONAL
•
CANACINTRA otorga 15 días de garantía a la Empresa para asegurar la
satisfacción sobre el candidato contratado por la misma. Durante este período la
Empresa se compromete a mantenercontacto continúo con el Departamento de Bolsa
de Trabajo, para informarle sobre el desempeño del candidato o notificar cualquier
anomalía o incumplimiento de labores.
•
Nuestra garantía, lerespalda en caso de que la Empresa no se encuentre satisfecha
con el desarrollo del candidato, enviándoles un nuevo prospecto para cubrir la
garantía. Para esto deberemos recibir la Baja ante el IMSSo notificación escrita del
funcionario autorizado para que en el menor tiempo se cubra nuevamente la vacante.
•
CANACINTRA asignará una cuota de recuperación por el Servicio otorgado, el cualestará en base al salario bruto por plaza cubierta de 1 semana para Socios activos de
la Cámara y de 2 semanas para No Socios.
•
Dicha cuota deberá ser cubierta al concluir los primeros 7...
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