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1. ¿QUE ES LA PERCEPCIÓN?
Es el proceso por el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones sensoriales a fin de darle un significado a su ambiente.
2. ¿QUE ES LA TEORIA DE LAATRIBULACIÓN?
Es una propuesta para desarrollar las explicaciones acerca de las formas en las cuales juzgamos de manera diferente a la gente, dependiendo, de que significado atribuyamos a uncomportamiento dado. Básicamente sugiere que cuando observamos el comportamiento de un individuo tratamos de determinar si fue causado interna o externamente, que dependen de tres factores distinción, consenso.¿CUÁLES SON SUS IMPLICACIONES AL EXPLICAR EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?
La interpretación personal de la realidad influye en el comportamiento, cuando la persona atribuye causas a un suceso aunqueno sean reales o sean erróneas estas determinan el comportamiento futuro de esa persona dentro de la organización.

3. ¿QUE FACTORES PIENSA QUE PODRIAN CREAR EL ERROR FUNDAMENTAL DE LA ATRIBUCION?Con respecto a todos
-Sentimientos
-Grado de simpatía
-Experiencias previas
-Rivalidad
-Competencias

4. ¿DE QUE MANERA LA SELECTIVIDAD AFECTA A LA PERCEPCIÓN?
La afecta de la forma en queya no podemos asimilar todo lo que observamos tomamos porciones y fragmentos. Pero estos no se escogen a la azar, se eligen de acuerdo con nuestros intereses circunstancias experiencias y actitudes.La percepción selectiva es la tendencia a escoger aquellos aspectos de una situación o de una persona que son consientes con los valores creencias y necesidades. Es decir que una empresa como Nestlétiene una selectividad al elegir sus proveedores de mala calidad ya que estos no cumple con sus requisitos.

5. ¿QUE ES EL ESTEREOTIPAR? DE UN EJEMPLO DE CÓMO EL ESTEREOTIPAR PUEDE CREAR UNADISTORCION PERCEPTUAL.
Es el juicio de otra persona con base en la percepcion personal del grupo al cual pertenece esa persona.
Ejemplo: asuma que usted es un gerente de ventas que busca cubrir un...