Cartera

Páginas: 2 (430 palabras) Publicado: 8 de noviembre de 2012
CODIGO DE ÉTICA Y CONFLICTO DE INTERESES
El código de ética es el conjunto de normas que reglamentan el comportamiento y actuaciones de todos y cada uno de los funcionarios de la entidad financiera,con el propósito de garantizar el normal desempeño y la eficiencia de todas las áreas, dentro del marco de los valores y principios éticos.
El propósito del código de ética, es anunciar los valores,principios y normas que guíen la actitud, el comportamiento y la conducta de los directivos, empleados e intermediarios de las instituciones financieras; así mismo, suministrar la información sobrepolíticas, normas y sanciones con respecto a la posible generación de conflicto de interés al interior de las mismas
Las normas registradas en el código de ética se aplican a todos los funcionariosde la entidad sin excepción. Cualquier empleado que tenga información o conocimiento sobre violación alguna del Código de Conducto, está en la obligación de informar el hecho a los estamentossuperiores. Esta es una obligación constitucional que todo ciudadano tiene de informar a las autoridades competentes la comisión de hechos que puedan constituir conductas punibles, de acuerdo con el códigopenal y procedimiento penal y demás normas concordantes.

El Código de ética y conflicto de intereses generalmente contempla entre otras las siguientes prohibiciones a todos los funcionarios de lainstitución:
* Actuar injustificadamente en detrimento de los intereses de la entidad y usuarios
* Adoptar decisiones en las que se contraríen las disposiciones legales, las emanadas de lasautoridades que ejercen intervención, inspección o vigilancia, los estatutos o las disposiciones reglamentarias de la entidad.
* Sugerir o establecer relaciones comerciales con personas de quienes setenga sospechas fundamentales que sus recursos provienen directa o indirectamente del ejercicio de actividades ilícitas yo delictivas o con aquellas respecto de las cuales no se tenga conocimiento...
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