cartilla 2 salud ocupacional


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TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL.





JENNIFER GUEVARA CASTAÑO.
ERIKA GARCIA
LEIDY RESTREPO
DIANA JOJOA
YESSICA CHAMORRO







CENTRO DE FORMACION SENA.
TECNICO EN VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS.
753446.
PALMIRA-VALLE
2014

CARTILLA N0. 2
FACTORES DE RIESGO OCUPAC

1. Después de leer la cartilla No.2 realice un glosario de veinte términos

Riesgo: Se denominariesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos. (Posibilidad).
Peligro: Es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a la propiedad, daño alambiente o una combinación de éstos. (Inminencia).
Azar: Causa o fuerza que supuestamente determina que los hechos y circunstancias imprevisibles o no intencionados se desarrollen de una manera o de otra.
Insalubridad: Característica o cualidad de lo que es perjudicial para la salud.
Riesgo Estático: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitudasumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.
Riesgo Dinámico: Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia; la que se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: Cruzardesprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos.
Riesgo Común: que es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante cualquier actividad cotidiana no laboral.
Riesgo Ocupacional: la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.


Riesgo Profesional: posibilidad de sufrir un accidente oenfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
Riesgo Psicosocial: Son “aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador
Factor deRiesgo: Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
Disergonómico: es una desviación de lo aceptable como ergonómico o confortable para el trabajador.
RiesgoDisergonómico: Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales se caracterizan por no cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden psicosocial.
Inminencia: Gran proximidad en el tiempo de un suceso, en especial de un peligro o de un riesgo.
Microclima Laboral:Se refiere al ambiente de trabajo de cada persona específicamente la temperatura, humedad, aireación, luz y de más características del lugar. El micro clima es el principal determinante en rendimiento laboral de las personas ya que este depende el ambiente para trabajar.
Macroscópico: Que se ve a simple vista sin ayuda del microscopio.
ARP o ARL: Aseguradora de riesgos profesionales.Contractuales: Que procede de un contrato o se deriva de él.
Fundiciones: Proceso de obtener de piezas a partir de la licuación de metales que luego pasara a un molde debidamente preparado donde se solidificara y tomara la forma deseada.
Sobrecarga Física:    Molestia que se produce por haber sometido una parte del cuerpo o un trabajo o un peso excesivos.

2. Realice un listado de todas las normas de...