Cartilla Conductas Claves Supervisi N

Conductas Claves Supervisión
Cambiar las prácticas, modelar las conductas y tomar las decisiones
correctas requiere del ejercicio de un Liderazgo valeroso y decidido.
Tarea de Liderazgo

ConductasClaves
Cumple las normas y procedimientos de Seguridad y Salud
Ocupacional, dentro y fuera del trabajo.
Corrige oportunamente condiciones sub estándar y/o cuasi
accidentes informados por sustrabajadores..
Cumple con el programa de observaciones conductuales en
cantidad y calidad y difunde sus resultados.

Responsabilidad y Compromiso
Verifica la efectividad del control de los riesgos, antes deautorizar la realización de una tarea. Autoriza tareas solo
cuando se ha asegurado que el riesgo está controlado.
Realiza inspecciones semanales de condiciones y estándares
de seguridad, en terreno .Corrige comportamientos inseguros reiterativos aplicando las
herramientas disponibles y validadas por la Empresa-División.
Envía mensajes claros y directos a sus trabajadores, que
refuercen el compromisode trabajar de manera segura y solo
en condiciones de riesgo controlado.

Inspirando el Compromiso
Plantea una visión clara de mejoramiento en Seguridad y
Salud Ocupacional en su área de trabajo y esconsistente
con ella.

Pasión por la excelencia y
orientación a resultados

Implementa mejoras a prácticas de trabajo, herramientas,
equipos y procedimientos que signifiquen una mejora en
aspectos deSeguridad y Salud Ocupacional en su área.
Busca constantemente espacios y oportunidades de mejora
en Seguridad y Salud Ocupacional en su área de trabajo, aun
si tiene un buen desempeño en indicadoresreactivos.
Reconoce trimestralmente a lo menos, a los trabajadores y /o
equipos que han generado un aporte significativo en
seguridad y salud ocupacional
Desarrolla actividades de identificación depeligros y
evaluación de riesgos con sus trabajadores.

Influencia
Involucrar a otros

Consigue que sus trabajadores aporten con ideas y proyectos
de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional en su...